感謝悟空長老邀請～大廠程序員是一種怎樣的體驗？作為程序員的我來說說我個人的感受和看法~我會從工作模式、福利待遇、工作流程等幾個方面來說一下。

工作

大廠的程序員就是一個螺絲釘，曾經有一個朋友在美團的推送組干了兩年，這兩年就做了一件事情，APP的推送！所以可想而知，他對推送的掌握深度是很深的。大廠屬于正規軍作戰，開發人員只可以碰自己電腦和開發環境，測試環境屬于測試同學的，預上線和生產只有運維才有權限。代碼開發嚴格按照GitFlow流程進行分支管理，單元測試、codereview自然也少不了，上線前有QA的黑盒測試、白盒測試、還有回歸測試甚至自動化測試，這些在小公司肯定是無法面面俱到的。在這樣一整套嚴格的質量體系保證下面，效率自然會降低，但是質量這塊卻提上來了。

還有一個不得不提的就是績效考核，績效考核一般分工作考核和價值觀考核，根據考核結果評定是升職加薪還是處分開除。所以大廠的程序員很多時候不得不為自己的KPI犯愁，牛逼的開源一個新項目，次之重復造輪子，或者參與開源項目成為commiter。然而大廠就是這么任性有錢，可以養很多人，技術也就這么出來了。

福利待遇健全

“工作上我們要996，生活上我們要669”，這是馬云說的。996、加班這些大廠帶頭，小公司跟風，程序員沒有不加班的，只是多與少的問題。互聯網公司不加班老板似乎都不好意思在外面說我們是互聯網公司。但是大廠的福利待遇是跟你的付出是成正比的，基礎保障也是健全的。意外險、補充醫療都給員工買上，晚上加班提供精美晚餐，吃不完的零食水果，下班后可以企業用車直接到家。小公司呢？也只能在加班上和大廠保持高度一致了。。。

大廠光環

大廠出來的程序員，工作太好找了對吧？無非是跳出這個大坑換下一個大坑繼續精彩人生，這種知名企業的員工自帶光環，信心十足啊，心情一好，生活、家庭自然幸福美滿，干勁十足，良性循環。

上面就是大廠程序員的體驗，好不好你說了算！

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