新入職的java后端開發(fā)？

謝邀，個人從事java開發(fā)8年左右，一般來說能入職就是在面試中表現(xiàn)符合公司的需要，能滿足公司的開發(fā)技術(shù)要求。作為一名公司的新人，需要迅速進入狀態(tài)。一般正規(guī)的公司都有新人培訓和適應(yīng)期，積極按照規(guī)章制度和開發(fā)文檔迅速進入自己應(yīng)有的角色。一般來說你適應(yīng)越快就越能得到認可。第一印象很重要，對轉(zhuǎn)正和以后進入核心開發(fā)組有很大幫助。

具體來說要做到以下幾點：

要盡快熟悉公司業(yè)務(wù)。對公司的整體業(yè)務(wù)要有一個清楚的認識。

對公司的技術(shù)棧要盡快熟悉。一般公司新人在入職一個星期后?？赡軙唤o你一些邊緣的事情做。只有你在熟悉了公司的業(yè)務(wù)和技術(shù)棧后才能快速、高效率完成交代的任務(wù)。才能得到認可。畢竟搞技術(shù)的以技術(shù)水平論高低。

表現(xiàn)出親和力，和渴望融入團隊的期望。畢竟大樓不是一個人蓋起來的，軟件開發(fā)也是一個團隊齊心合力的結(jié)果。如果一個人不能融入團隊哪怕技術(shù)再好都有可能被邊緣化。

虛心謹慎，按時完成交待的任務(wù)。如果你技術(shù)好，做好自己的事情。不要強行出頭。容易得罪人。做事一定要有條有理，該匯報匯報，該拒絕拒絕。按照原則辦事。

樂于分享，搞技術(shù)做技術(shù)分享也是很快樂的事情，如果你有時間和能力，不妨分享出自己的特長。這樣也能達到很好的效果。

基本上表現(xiàn)出友好，上進，可塑，效率，一般都能得到認可，快速融入團隊。 希望以上的經(jīng)驗?zāi)軒椭侥?p style="text-align: center;">