以前有句話這么說大學生：畢業即失業，但家長還是想進辦法讓孩子能上一所好大學。這就跟培訓機構一樣，如果IT培訓出來的找不到工作，早都被家長們一人一口唾沫淹死了，但IT培訓依舊屹立不倒，這就說明IT培訓是有一定價值的。但你要說保證百分百就業，我想任何行業沒有一個培訓機構也沒有一個大學敢做出這個保證。
IT培訓對于一個零基礎想入行的普通人來說，就是救命干糧。決定一個培訓機構的口碑的核心因素，不是廣告不是銷售而是教學質量。培訓機構的課程是為了教學質量服務的，教學質量是為了同學們的就業率服務的。所以培訓機構的課程都是以當下企業的需求為導向去設置的。
我們教的是企業需要的，你學的是企業需要的，找工作就是水到渠成的事情。
我們這里有個音樂專業畢業的，完全零基礎，從運城專門跑過來學習，來了就直接交了全款，學完最后拿到了8.5k的offer，今年三月初疫情還嚴重的時候確定的工作。還有專科畢業的一個同學，在這里培訓技術學的非常扎實，去面試自我介紹把hr想問的技術都說了，hr都沒話說了，直接給了9k的薪資，牛不牛逼？
既然你問了這個問題，相信也是有一些IT培訓的想法，霸哥跟你分享幾個選擇培訓機構的方法，別走彎路。
1、選小班 20人一下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。
2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，里面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大。
3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟件產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。
4、一定要上門試聽，一定要上門試聽，一定要上門試聽！一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。
最后，不管你最后選擇哪家機構，好好學，自己一定要上心，不懂就多問，不會就多練，多總結，多看書，你學到本事了，就業面試才有底氣，加油！
