你好，我是Zoya，高級人力資源師，近20年人力資源管理經驗。

以下是我個人的建議：

方法一：招聘網站

可以利用招聘網站上行業求職者的期望薪酬和同行業發布的招聘職位信息中給出的薪酬，結合來做參考。這個方法雖然聽起來有點土，但得到的數據相對購買薪酬數據報告而言，往往是性價比較高的。

方法二：第三方調查公司

你也可以購買第三方調查公司的薪酬調研報告。每年這些公司都會調查各個行業的薪酬水平，形成薪酬調研報告。你可以根據自己的預算和行業，購買部分數據。

方法三：同行業HR

你也可以找同行業的HR去了解，他們公司的相關崗位的薪酬范圍。考慮到職業道德，一般HR對本公司的薪酬具有保密義務，通常不會具體到人。你可以問某一類崗位最低、中等、最高三個層級的薪酬范圍。

以上是我的分享。

如果對你有幫助，歡迎點贊，評論，轉發分享或關注@不一樣的HR，專注分享職場感悟、團隊管理、領導力。