現在招聘網站特別多，如果你單獨參考某個招聘網站擔心不靠譜，那么可以多參考幾個。

常見的大型招聘網站有：智聯直聘、前程無憂、獵聘網、BOSS直聘等等。

那么在58同城上看到招聘火車押運員工資在9000-12000靠譜嗎？

解決這個問題直接搜其他招聘網看看就清楚了。

下面我們來對比一下：

1、前程無憂，搜火車押運員，沒有這個崗位在招聘，所以無法做對比。倒是火車導購員有，4000-5000的待遇。

2、BOSS直聘，搜火車押運員，沒有這個崗位在招聘，也是無法做對比。

3、斗米網，搜火車押運員，沒有這個崗位在招聘，也是無法做對比。

對比了3個大型招聘網，最終結果都沒搜到這個崗位在招聘，說明這個崗位你需要謹慎對待。

招聘網站會有不少貓膩

比如下面3點都是我個人經歷過的，有一定的代表性，你可以當做參考。

第一，長期招聘高薪崗位的公司通常不招聘，他們只是在不浪費錢的前提下給自己公司打打廣告。

第二，工資寫面議。因為凡是正規公司都會有相對應的薪酬支出，工資范圍是能夠根據崗位要求定下來的。如果薪資面議，只能說公司對自己要招聘的這個崗位沒有好的定位，很混亂

第三，外地公司招聘。有時候經常會有外地公司打電話叫人去面試，如果這家公司不報銷來返車費和住宿費，我就特別建議真的別去。

所以，面對招聘網的貓膩，個人也不得不提防。

最后，我個人的建議：

如果一個崗位招聘極少，也就是在其他招聘網站沒搜到，那么就會慎重對待。因為一般正規的公司招聘，會廣撒網，他們會同時在各大招聘網站上投放。

因此，你對待這個崗位需要謹慎。

另外，如果你真要去之前，一定得問清楚，直接電話咨詢或者其他方式咨詢清楚，甚至實地考核下。考核公司時，建議帶個朋友同行，這樣靠譜一些。

好，希望上面建議對你有啟發。

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