其實現在很多人看現在的游戲很賺錢，很想去開發游戲，吸金能力又強。但是大家往往不知道做一款游戲很不容易，大型游戲更是難之有難，沒有資金的支持，很難維持，也有很多半途而廢，包括支撐不下去的公司，很多人想知道到底一個開發團隊需要哪些職位，那我就一一說到，希望對你有幫助。

老板！沒錯，這是要放第一個的。

堅強的后盾，我想老板這個職位才是最適合你的！

哈哈，上面當然是開個玩笑，但是這說明了大家對于游戲公司的職位劃分一點也不清楚。

那么這篇文章咱們就來說一下。游戲公司都有什么職位？這些職位的工作內容都是什么。

我們按照互聯網公司標配的三大職位來進行說明：產品、開發、和運營。

首先，產品這個職位在游戲公司可以叫做策劃。策劃部門是專門負責游戲中所有的內容的。但是因為國內游戲市場不規范。這個具體職位劃分不同公司也不太一樣。我們以大公司標準來說。

丁迎峰：《夢幻西游》產品總監，網名：丁丁、遁世老妖

策劃

文案策劃/劇情策劃這個崗位是負責游戲內故事的設定，比如劇情介紹，關卡介紹，武器背景故事等。關卡策劃主要負責游戲內的玩法設計，地圖設計等。比如：這個副本內該有什么怪？這個怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后獎勵是什么？數值策劃這個崗位在游戲公司中非常重要，一般的公司的主策劃會兼職數值策劃。你可以這么認為。一般的主策劃都是從數值策劃升上去的。那么數值策劃主要是干什么呢？咱們以一個MOBA類型的游戲英雄聯盟為例：數值策劃主要是設計各種數據。比如：裝備價格（裝備多少錢？）裝備屬性（平A多少血，暴擊多少血，有無特殊屬性？），人物成長數值（人物一級多少血？多少藍？升一級需要多少經驗值？）等等。如果展開細說，能說好幾天。咱們后續再接著討論。

這個職位有多厲害，我給你舉個例子就知道了。當初魔獸爭霸的主創團隊出走了幾個。

他們做出了英雄聯盟，剩下的人做出了風暴英雄......

而英雄聯盟的數值策劃就是原魔獸爭霸的數值策劃。當然人家現在是英雄聯盟的主策劃了。

上面的三個職位是一般游戲公司標配，如果再分的細一些話還有。

界面策劃：專門負責設計游戲UI（也就是游戲中的各個界面）。

系統策劃：進行游戲內系統設計（比如：幫會系統，團戰系統）等。

這是有關策劃的崗位。

開發

有關開發的崗位分兩大塊，技術和美術。

技術：

主要分前端和后端。這沒什么好說的，前端就是搭界面，后端就是寫接口整服務器。

美術：

美術分的比較雜，一般小公司美術這塊都是外包做的。

大公司的話

原畫師：負責游戲中人物、怪物、地形、裝備、等形象的設計。

建模師：負責把原畫師的原畫做成3D模型。

綁定師：負責把模型綁定骨骼。

動作師：負責人物模型動作調節，輸出動畫。

特效師：負責各種技能的效果實現。

這兩大職位介紹完畢，那么有的朋友會說：游戲公司是怎么晉升的呢？

一張圖搞定！

那運營呢？

是這樣的，游戲公司分開發公司，運營公司（這個太多了，有機會再講）、開發運營一體（例如：騰訊、網易）。

開發公司只負責做游戲，至于怎么推廣交給別人。以此類推。

我們看一下游戲開發流程：

1、策劃提出主要的設計思路和設計內容，并將設計想法與程序美術溝通，三方達成一致之后，進入制作。

2、策劃撰寫需求文檔，發給程序和美術。由程序美術制作完成。并將結果反饋給策劃。3、策劃和測試部門進行驗收。當功能開發完成到一定階段之后，策劃就開始了下一個階段的工作——內容填充比如說，多少個主線任務，多少個酒館任務，多少個NPC，多少個怪物，多少個道具，多少個副本，多少個活動等等。

另外提一點：現在國內策劃這塊其實水平真的是參差不齊的。

因為并沒有專業的課程同時游戲公司職位劃分也比較駁雜。沒有一個統一的標準。

我所見過的情況大都是老人帶新人，但是怎么入策劃這一行。那就是比較玄幻了。基本上是看面試官的，面試官說你行你就行。

另外，國內的公司其實大部分都不太重視策劃的。因為國內大部分都是手游公司，手游用不到太多策劃的東西，你說一個消除類的游戲用得著一個策劃團隊嗎?

國內是重技術多過于策劃的，因為策劃你沒有可以直接抄別人的，但是沒有程序員，你這游戲根本就做不出來。

這都是個人簡介，希望我的回答能幫助到你，如果覺得不錯，希望能給個好評加關注，謝謝！