按照目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，人們?cè)诰蜆I(yè)方面的選擇，可能更加重視穩(wěn)定性。這是很多人青睞公家單位的原因。這是人性決定的。但是，這并不一定適合每個(gè)人。
國(guó)企和事業(yè)單位相對(duì)于民企和外企（包括合資企業(yè)），獨(dú)有的特點(diǎn)應(yīng)該就是穩(wěn)定性。相對(duì)而言可能具有的優(yōu)點(diǎn)會(huì)包括規(guī)范性更高、福利更好、工作節(jié)奏稍低等。之所以說(shuō)“可能”二字，是因?yàn)椴糠置衿蠛屯馄蟠_實(shí)比國(guó)企和事業(yè)單位更好，當(dāng)然這也不是普遍現(xiàn)象。
首先，人性天然追求安全感。安全感除了來(lái)自于看得見(jiàn)、摸得著的當(dāng)下現(xiàn)實(shí)，還來(lái)自于未來(lái)的某種確定性。比如把一萬(wàn)塊錢(qián)放在國(guó)有銀行里，明年取出來(lái)肯定是本金加利息；但是如果把一萬(wàn)塊錢(qián)買(mǎi)成某個(gè)股票，一年之后可能漲也可能跌，相當(dāng)不確定。所以很多人覺(jué)得把錢(qián)存銀行很放心，因?yàn)榘踩?/p>
過(guò)去幾十年，很多長(zhǎng)輩們（甚至可以武斷地說(shuō)是全天下大多數(shù)）都希望子女有個(gè)“鐵飯碗”，排名第一個(gè)可能就是公職人員了。這就是安全需求促使人們追求職業(yè)穩(wěn)定性的道理所在。
但是過(guò)去幾十年也是一個(gè)很特殊的時(shí)代，特殊性就在于我們這片土地上的經(jīng)濟(jì)在持續(xù)地快速增長(zhǎng)。在以經(jīng)濟(jì)為中心的大背景下，賺錢(qián)的機(jī)會(huì)太多，無(wú)論創(chuàng)業(yè)還是打工。
就創(chuàng)業(yè)而言，部分朋友可能看不上那些擺路邊攤的個(gè)體戶(hù)，但事實(shí)上很多擺小攤炸臭豆腐、炸雞肉串的小商販，努力個(gè)十年左右都能買(mǎi)兩套房的。做餐飲的特點(diǎn)是辛苦，但是毛利相當(dāng)巨大，積少成多是非常可觀的。更不用說(shuō)其他大買(mǎi)賣(mài)了。
就打工而言，往前推十年二十年的，一線城市就業(yè)，很多人的首選都是外企，好一點(diǎn)的大學(xué)畢業(yè)生都看不上國(guó)企的。這是因?yàn)橥馄蟛攀歉＠谩⒁?guī)范性高、晉升空間大、更拼實(shí)力而非背景等。
選擇外企是特定時(shí)代的特定原因：別人比我們強(qiáng)太多，賺的錢(qián)多太多，當(dāng)然有能力提供更好的待遇條件。外企規(guī)模更大、占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)更多，當(dāng)然能夠提供更多崗位晉升空間。
但是最近有兩個(gè)重大基礎(chǔ)邏輯的變化，導(dǎo)致了很多人就業(yè)傾向的調(diào)整。一是我們經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，尤其是質(zhì)量的提升，本土的國(guó)企和民企在待遇和其他競(jìng)爭(zhēng)力方面，都不輸外企了。二是疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的沖擊，局部領(lǐng)域面臨巨大困境。
第一，我們經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，確實(shí)讓相當(dāng)一部分外企在勞動(dòng)待遇方面的競(jìng)爭(zhēng)力大幅度下降，進(jìn)而對(duì)人才的吸引力下降。甚至于在部分領(lǐng)域，我們的國(guó)企或民企已經(jīng)把一些曾經(jīng)的世界巨頭擠下去，自己成為新巨頭了。
這是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的原因，國(guó)企如果經(jīng)營(yíng)效益好，待遇是可以比外企更好的。比如能源類(lèi)國(guó)企，一直都是很多同胞眼里的金飯碗。
第二，疫情的沖擊確實(shí)是一個(gè)非常重大的現(xiàn)實(shí)因素。疫情對(duì)人員流動(dòng)的阻隔，是對(duì)服務(wù)行業(yè)的巨大沖擊。餐飲、零售、旅游、交通等行業(yè)受到的影響尤為巨大。
對(duì)于民企而言，投資人撐不住的話(huà)，創(chuàng)業(yè)者當(dāng)然損失最大，打工者也面臨失業(yè)和再就業(yè)艱難的困境。像疫情初期封城數(shù)月，很多人維持正常生活都很困難。這時(shí)候，很多人發(fā)現(xiàn)，公家單位旱澇保收，哪怕封一年，都工資照發(fā)不誤，基本生活肯定有保障。
這時(shí)候，人性對(duì)安全感的追求，肯定占據(jù)壓倒性的地位。至今，疫情也沒(méi)有確定的結(jié)束時(shí)間，很多人都對(duì)初期封城的記憶印象深刻，也就難怪大家會(huì)羨慕穩(wěn)定性超高的國(guó)企和事業(yè)單位了。
但是，這里有兩點(diǎn)需要我們關(guān)注，尤其是一心追求穩(wěn)定性和安全性的朋友們。
第一，經(jīng)濟(jì)是有周期的。世上沒(méi)有只跌不漲的東西，同樣也沒(méi)有只漲不跌的東西。經(jīng)濟(jì)周期也一樣，不可能一直壞下去。
經(jīng)濟(jì)大周期以重大基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)和生活方式的革命性改變?yōu)榛A(chǔ)，從技術(shù)誕生，到新產(chǎn)品、新服務(wù)被研究出來(lái)，再到大規(guī)模推廣和普及，最后到市場(chǎng)飽和、逐步衰退，部分經(jīng)濟(jì)學(xué)和投資界人士相信這個(gè)周期是60年左右。
下一個(gè)重大科學(xué)技術(shù)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)周期的啟動(dòng)，具體會(huì)發(fā)生在什么時(shí)候沒(méi)人知道。但是，應(yīng)該不會(huì)太遠(yuǎn)。現(xiàn)在新能源、人工智能、通信技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)積累正在火熱進(jìn)行，一旦實(shí)現(xiàn)重大突破，新的經(jīng)濟(jì)周期就會(huì)被啟動(dòng)。
到那時(shí)，大規(guī)模投資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展就會(huì)啟動(dòng)，一批賺大錢(qián)的機(jī)會(huì)就會(huì)來(lái)臨。國(guó)企和事業(yè)單位最大的特點(diǎn)就是穩(wěn)定性，而穩(wěn)定也意味著在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，待遇不會(huì)有重大的上漲。那時(shí)候，大概率就是國(guó)企和事業(yè)單位的人士極度糾結(jié)自己要不要下海了。
第二，就個(gè)人而言，高穩(wěn)定性的環(huán)境有時(shí)也是危險(xiǎn)所在。老祖宗很早就教導(dǎo)我們物極必反、陰陽(yáng)轉(zhuǎn)換的道理。高穩(wěn)定性環(huán)境，尤其是部分事業(yè)單位，容易把人變成職場(chǎng)上的“溫室花朵”。
這里的危險(xiǎn)性在于兩個(gè)根本道理：一是官方也沒(méi)有無(wú)限資源，官方也要衡量自己的收支狀況，更何況官方要花錢(qián)的地方實(shí)在太多；二是技術(shù)發(fā)展，尤其是人工智能的發(fā)展，未來(lái)會(huì)有更多工作被機(jī)器替代。
基于官方也沒(méi)有無(wú)限資源的道理，一旦用機(jī)器比雇人便宜，國(guó)企、事業(yè)單位、甚至公職部門(mén)，也會(huì)精兵簡(jiǎn)政的。那時(shí)候，誰(shuí)能保證這些地方?jīng)]有新的“下崗”出現(xiàn)呢！移動(dòng)支付和ETC的普及讓大批高速公路收費(fèi)員轉(zhuǎn)崗甚至失業(yè)的新聞，還沒(méi)過(guò)去多久吧！
因此，古話(huà)說(shuō)得好，三十年河?xùn)|三十年河西，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)好的東西，也當(dāng)然沒(méi)有永遠(yuǎn)壞的東西。經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，大家羨慕鐵飯碗的穩(wěn)定；經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，大家羨慕民企發(fā)幾十個(gè)月的年終獎(jiǎng)。
其實(shí)這都沒(méi)必要。最重要的一件事，始終是持續(xù)提升個(gè)人價(jià)值，讓自己在任何經(jīng)濟(jì)環(huán)境下、任何時(shí)代背景下，都成為一個(gè)被需要的、能夠創(chuàng)造顯著價(jià)值的人才。這樣才是真正的穩(wěn)定和安全。
（全文完。）