感謝的邀請！

我個人16年的工作都是圍繞著供應鏈，在做PM時曾與軟件測試工程師打交道，個人觀點如下：

1.軟件測試主要是檢查軟件是不是有缺陷，是否穩定，就像一個醫生要能發現問題，也像一個質量管理師要能給軟件“把好關”。不能簡單認為只是“測試”或普通產品的測試，用測試工具只能解決表面問題，真正要解決的是面對軟件出現的問題該如何與軟件工程師一起找到原因并提出改進方案。這樣以來，除了你要了解軟件測試理論、測試方法、測試流程、測試方案，同時也要熟悉軟件開發流程，這樣以來難度就不小了。

2.軟件測試根據你可以在測試這一件事上貢獻的能力大小，分為初級軟件測試工程師，中級軟件測試工程師，高級軟件測試工程師。如果只是初級軟件測試工程師，那么確實很容易入門，大多只需要按己有的測試方案和流程就可以去檢查產品是否有缺陷。但這樣只能作出軟件“通過”或“不通過”這種最基礎的判斷，不能深層次地去解決老板真正關心的問題，如：面對有問題的測試軟件該怎么辦？怎么改善？怎么最終解決？

3.大部分公司都希望招聘“中級軟件測試工程師”或“高級軟件測試工程師”，因為現在與軟件沾邊的職位工資都不會太低，再加上一個公司不管招誰都需要按勞動法去交納五險一金，當公司有這種職位需求時，大部分都會多出一點工資招一個可以獨擋一面的人，否則招一個初級軟件測試工程師，還得同時再招一個高級軟件測試工程師。有些公司甚至真接從產線提拔普通技術員來充當測試工程師，作為公司對員工的一種“崗位激勵”。

4.如果你確實對這一行感興趣，那么可以先想辦法找一份初級測試工程師先做，但與此同時一定要加強配套的知識學習，如軟件開發等，否則只是為了當初級測試工程師，那么這個職位很難長久呆。而學習軟件開發，通常需要找專業的、系統的培訓，而且不會是“一蹴而就”就能學會，因此要狠下心來，花大力氣去學習才行。

5.不管哪一行，如果你有興趣，只要你想做好，始終都會有辦法。相信你自己，根據自己的精力、毅力、能力去選擇。適合自己的，就是最好的！

加油！