我做了6年的程序員，跳槽了5家公司，平均一家公司待一年多一點，其實我進每一家公司都是滿懷期待進去的，但待了一年后還是跳槽了，主要有以下幾種原因：
程序員跳槽原因工資漲幅沒有跳槽快
我待的5家公司中，每年漲工資最多的一家是漲了600塊錢一個月，有的公司一個月就漲200塊錢，相當于沒漲，現在物價漲這么快，200塊錢還沒樓下小飯館的蓋澆飯漲幅高呢！而我每次跳槽工資漲幅大概都是2000塊錢，對比之下我肯定更愿意跳槽啊，畢竟我上班就是為了錢。工資漲幅慢福利越來越差
也不知道是不是我自帶減福利bug，我去哪家公司后，開始福利都特別好，就拿上一家公司來說：福利1：每年有2次出國或省外旅游，景點大家投票福利2：每個月部門都有一次團建活動，市內玩或聚餐都可以福利3：每周三下午2小時自己活動時間，打游戲，外出散步都可以，另外給每個人10塊錢買水果吃福利4：上班下彈性時間這福利在國內應該沒有幾家私企能比的上了，在里面上班那簡直叫享受，跟養老差不多，在里面享受一年后，公司擴招了，不僅福利沒了，還制定了各種績效想去克扣員工工資。然后我就離職來了目前這家公司。這家公司雖然其它福利沒上家好，但加班給換算成工資，對于想掙錢的我簡直是一大福利啊！，但今年2022年開始，這個福利也沒了，可能我身上真有減福利bug。付出得不到回報
我進每家公司時，領導都說的特別好聽，有的說公司上市后，大家都有股份；有的說產品交付后都有獎金，反正就是會給每個人畫一個大餅，讓你去期待未來。但現實是很殘酷的，比如我第二家之前說公司上市會給我們員工股份，但都5年過去了，公司上市還遙遙無期，前幾天我還問了前同事，公司最近發展怎么樣，同事還跟我抱怨說發展比較差，被老板自己另一個公司收購了。而我從進目前這家公司就跟一個項目，到今年一年半過去了，項目終于驗收了，好家伙項目驗收給的獎金名單全是領導，就好像我們底層員工不存在似的，你說這樣的大領導好處只想著自己還會有人愿意跟著你干么？領導只會畫大餅