你好，我是一名十年HR，也是一名職業(yè)生涯規(guī)劃師，專注年輕人職場(chǎng)成長(zhǎng)。

因?yàn)橐咔樵颍_實(shí)有一部分行業(yè)受到影響比如：酒店、餐飲、出行、旅游、外貿(mào)、加工等行業(yè)。很多企業(yè)因?yàn)橐咔樵蜿P(guān)閉了工廠，連蘋果也關(guān)閉了除了中國(guó)之外的零售店。

因此有一部分從業(yè)者是被動(dòng)離職的，已經(jīng)辭職了的話，我有以下幾點(diǎn)建議：

1、盡快更新簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷可以按網(wǎng)站上的模板填寫，把個(gè)人基本信息都填寫完整，求職意向填寫，工作經(jīng)歷按時(shí)間倒序?qū)懀瑐€(gè)人評(píng)價(jià)好好梳理一下，寫一個(gè)有特色一點(diǎn)的自我評(píng)價(jià)。

2、簡(jiǎn)歷提煉亮點(diǎn)：可以從四個(gè)方面提煉：創(chuàng)造收益、節(jié)約成本、提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn)，這四個(gè)方面都是跟企業(yè)的存活相關(guān)，所以重點(diǎn)提煉出來，可以使用下面工具體現(xiàn)自己的能力：1、使用相對(duì)值來體現(xiàn)：描述業(yè)績(jī)?cè)诠九琶⑼取h(huán)比的數(shù)據(jù)，2、簡(jiǎn)歷會(huì)講故事：可以描述自己最有挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。

3、投遞簡(jiǎn)歷：搜索想應(yīng)聘的企業(yè)和崗位，根據(jù)崗位描述，對(duì)應(yīng)修改簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)公司所需要的能力。刪除不必要的信息，去冗存精。不要海投，太頻繁的重復(fù)投遞或一家公司投遞幾個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷都不會(huì)被通過。這說明你對(duì)自己想要找什么工作都不清楚，對(duì)于企業(yè)崗位需要什么樣的人也沒有做研究和了解。

4、主動(dòng)出擊：看中的崗位，如果投遞之后還沒電話，可以主動(dòng)聯(lián)系HR，這個(gè)特殊時(shí)期不要坐等電話。有些職位HR只是例行的刷新而已，并沒有真的要招這個(gè)崗位，電話確認(rèn)之后，盡早了解情況準(zhǔn)備下家。可以讓身邊的朋友、家人幫忙聯(lián)系推薦崗位。如果職位符合獵頭的要求，可以主動(dòng)聯(lián)系獵頭。

5、選行業(yè)：不清楚你目前是什么行業(yè)，如果是你所在的行業(yè)都受到了疫情嚴(yán)重影響，那也只能跨行業(yè)選擇了。也不清楚你是什么崗位，不過很多崗位是可以跨行的，比如財(cái)務(wù)、HR、行政等等，如果你的崗位是不受行業(yè)影響的，那還是很好選擇的。可以借著這個(gè)時(shí)機(jī)選擇未來發(fā)展趨勢(shì)好的行業(yè)。

6、投遞簡(jiǎn)歷的渠道如下：

工作經(jīng)驗(yàn)1-5年：以上都可以選擇

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上：重點(diǎn)選擇獵聘和Linkedin

希望以上分享對(duì)你有所幫助，也希望疫情盡快接受，否則還會(huì)有更多的人被動(dòng)離職。

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