省考經歷的環(huán)節(jié)有：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦手續(xù)上班，上班之前每一個環(huán)節(jié)都至關重要，淘汰制，就是0和1的區(qū)別，進了就是1，沒進就是0，考公務員的小伙伴，一路走來，任何情況都有可能發(fā)生，如果有幸上岸了，是小插曲，如果不幸沒上岸，就如同滅頂之災，甚至再也無緣公務員。要不怎么說經歷過省考的人突然發(fā)現(xiàn)自己成熟了很多，就像是經歷了滄海桑田的巨變，一切都感覺不一樣了。

公務員考試，考察的是知識和能力，更是心態(tài)。其實并沒有什么不同，不過是從無工作到有工作，從無編制到有編制，從體制外到了體制內，你還是你，換了個工作環(huán)境而已。要說公務員考試真正被確確實實錄用就是過了試用期，有的人說到體檢環(huán)節(jié)、考察環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)，嚴格意義上來說都不能算被錄用，因為可能還會出現(xiàn)一些意料之外的問題，雖說概率比較小，但是不是沒可能，尤其是到這些階段的考生，仍舊要非常注意，特別是一些容易被忽視的細節(jié)問題，千里之堤，可能毀于蟻穴。

公務員考試，報名是門檻，每一個列出來的條件都是硬性指標，一根準繩，符合就能拿到比賽的入場券，不符合則進不了賽場，每年有心參加考試因為達不到入場資格被刷下來的不在少數(shù)。另外就是記得繳費，不少考生以為報完名就等著考試，殊不知報名審核通過以后交完費才算是有效的，因為忘記或者不知道而錯過繳費時間的考生，只能遺憾比賽還沒開始就已經結束了。

筆試是海選，這一環(huán)節(jié)淘汰掉的人是整個考試程序中最多的，筆試成績按照從高到低排名，最終進入面試的人數(shù)根據招聘名額一刀切，面試名額內的進入下一場比賽，其他人的就沒什么事了，該干嘛干嘛，偶爾也會有遞補，前提是排名靠前，前面入圍面試的某個考生自動放棄，這種機會是有的，但是任何一個進面試的人都不會輕易放棄來之不易的面試機會，除非有更好的選擇或者確實有事抽不開身，因此，沒入圍可能有機會被遞補的考生該關注后面動態(tài)的還得關注，萬一運氣好有機會呢。

面試是終極pk，真正的比賽是從面試開始的，能夠入圍面試名單的，不管排名前后，均有機會上岸，排名靠前的不能掉以輕心，守擂并不容易，一不留神就可能被逆襲，靠后的也不能妄自菲薄，攻擂需要付出更多的努力，說面試是神仙打架也不為過，曾經筆試勝則公考勝的時代一去不復返，近幾年，筆試分差越來越小，面試分差可能會比較大，后來者居上的情況發(fā)生概率不小，經常聽到有的考生沮喪的說，筆試五六分的分差，都能被逆襲，這從側面也反映出國家在選拔人才時更注重全面能力的考察，要求更為苛刻，必須各方面都優(yōu)秀才能有機會入圍。

通過面試進入體檢，就算是一只腳踏入公務員的大門，但還不是絕對的萬無一失，平時身體挺健康的小伙子，體檢時出現(xiàn)血壓高、谷丙轉氨酶高、甲狀腺結節(jié)、尿潛血、尿酸高、肺部陰影等，不是沒有過，可以說例子比比皆是，每一場招考總有幾個在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的，有的復檢正常了，繼續(xù)下一個環(huán)節(jié)，復檢也不正常，只能作罷，遞補后面的考生。通過面試很不容易，怕體檢出什么問題，功虧一簣，所以體檢之前做預檢很有必要，而且可以提前調理到正常水平，比如：谷丙轉氨酶高，大多是熬夜和生活不規(guī)律造成的，多加休息，規(guī)律飲食就能正常，尿潛血，年輕人大多是因為上火，泌尿系統(tǒng)有炎癥，炎癥消下去也就沒事了。有的考生做過手術的，提前要把病例復印一下帶著，以防醫(yī)生在做最后的評價時參考。也有考生在體檢時發(fā)現(xiàn)有明確不能被錄取的身體問題，而自己從來沒有注意過，也是沒辦法的。

考察一般是1:1進行，就是招幾個人就考察幾個人，家里沒有涉刑或服刑的親屬，一般都不會有什么問題，有的考生曾經沖動，打架，進過派出所，可能會對考察造成影響，之前新聞上有報道，一個考生因為畢業(yè)實習鑒定蓋了假章，還有的蓋章單位考生并沒有去實習過，考察時評價組的人員提出來了，也會對最終鑒定結果有影響，很可能是自己從來沒有注意過的小事，最后發(fā)生顛覆性的意外。記得有個報道說，崗位第一名最后因為報考要求的工作經歷是園林綠化而參考者是園林局辦公室工作，被認定不符合招聘要求，考察不通過。

公示環(huán)節(jié)是接受大眾監(jiān)督，到這個環(huán)節(jié)應該就板上釘釘了吧，還真不是那么回事，老鐵曾經聽說有被人舉報生活作風有問題的，其實是換了很多女朋友，有被人舉報網貸的，還有被舉報欠賬不還的，這些雖然不一定會對錄取有影響，但是遇到這樣的事也夠惡心的，說不定就因此不被錄取了，到時候有口難辯，自己還是應該注意一些，平時尤其是考試時，不要跟競爭對手聊太多這些，說者無意，聽者可能就有心了。有一次無聊翻著人社局網站看，在投訴舉報信箱就看到有一條舉報某單位新入職的人員，專業(yè)和報考要求不一致，人社局的回復是會詳細調查，如果屬實，將嚴厲查處，給舉報人一個交代。

辦入職手續(xù)上班，有個試用期，一般是一年，在這一年時間內，只要不是工作中犯了重大錯誤，踏踏實實工作，基本不會有問題，除非特別出格的才會被辭退，目前老鐵還沒有遇到在試用期被退回的情況，試用期過后，就是單位正式公務員，忐忑的心終于可以放到肚子里。

整個公務員招錄程序中，等待的時間是非常漫長的，曾經問過一個負責組織的老師，為什么公務員考試從發(fā)布公告到最后錄取，差不多都要歷時一年，那老師直接說：你以為走個編制是容易的，你們這些小孩不懂，來來回回，上幾天班不喜歡就要辭職，都不知道后面多少人跟著跑斷腿。

希望致力于公考的小伙伴，早日上岸！且行且珍惜！