這是最近的一個熱點事情，我們來回顧具體的情況。

龍華招聘教師，工資待遇讓人羨慕

今年9月份深圳龍華區教育局發布了一則招聘消息，擬招聘區教育局下屬公辦高中、初中、小學各學科在編教師約400人，面向的為全日制普通高等院校2020屆應屆畢業生。

待遇可謂豐厚：年薪本科生26萬+，研究生28萬+，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3-8萬，優先申請人才住房、長租公寓。

此外，全年帶薪休假165天+。龍華教育微信公眾號里的招聘消息稱：有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢。

我們再來看看，招聘的最終結果是怎么樣的。

招聘結果，都是高素質人才啊

在入圍體檢的491名畢業生中，A類雙一流院校314人、部屬師范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美術學院等專業院校26人。其中：研究生及以上學歷423人，占比86.2%；博士23人，來自北京大學6人、清華大學5人。值得一提的是，本碩均就讀于A類雙一流院校的畢業生多達219人，占比近45%。

該文稱，從院校分布來看：北京師范大學54人、北京大學48人、清華大學28人、東北師范大學27人、華中師范大學24人、武漢大學22人、華東師范大學21人、中山大學16人、中國人民大學15人、廈門大學15人、香港中文大學15人、華南師范大學15人、北京體育大學12人、愛丁堡大學11人、南京大學10人、山東大學9人、中央民族大學8人、哈爾濱工業大學8人、復旦大學7人、吉林大學7人、浙江大學6人、香港大學6人……

我這樣看

從招聘的教師的工資待遇和招聘的結果來看。近30萬的年薪對于已經從事教育行業的教師老說具有很大的誘惑力，何況是還在大學的應屆畢業生。在高工資好福利的待遇的刺激下，龍華區招到了最一流的人才。

第一、對于已經從事教育行業的老師來說，看到了希望。

對于已經從事教育行業的老師來說，心里除了有點羨慕外，更多的是樂于看到這樣的結果。教師的工資低，是真的低，不是說教師太過于看高自己，是付出的精力和時間跟收入不成正比，或者是工資的提升幅度和頻率遠遠滯后于經濟的發展和物價的上漲。

第二、有力于提高教師的整體素質和水平。

只從幾年前，教師的退休金納入社保以后，不知道你有沒有發現，一些經濟欠發達地區的優秀教師外流就比較明顯了，且報考教師招聘的應屆畢業生也越來越少，很多經濟欠發達地區出現了招不到老師，老師嚴重不足的情況。原來有那么有那么多的教師能夠扎根于經濟欠發達地區，除了教師的工作比較穩定之外，還有一個重要的原因就是，退休之后能夠領到一分不錯的退休金。但是，現在情況不同了，這些誘惑都沒有了，所以，外流的優秀教師比較的多，優秀的畢業生也不愿意從事教育行業。

深圳龍華區的教師招聘希望能夠給一些人以啟發，正真正重視教育的同時也重視教師。讓更多優秀的人才從事教育行業。

第三、龍華區的學生是有福的。

教師是這樣的一個行業，教師的水平越高，能夠教授給學生的就越多。所以，越多優秀的教師，就越能促進學生的發展。憑借著深圳的經濟實力，定能招收到更多的優秀教師。所以，深圳的學生能夠享受到更加優質的教育資源。