輔警一般都是臨時(shí)性崗位，事業(yè)編制的崗位少，行政編制不可能。具體到深圳輔警編制，這個(gè)你可以從以下幾點(diǎn)來判斷：

1、在你們上崗以后，你們的人事檔案如何管理，一般情況下，政府聘用的非正式編制職工（公益性崗位），其對(duì)人事檔案都是沒有要求的，或者人事檔案在單位（人力資源市場(chǎng)），這種情況下，你們是臨時(shí)工。如果檔案在人社局，那么就是事業(yè)編制。

2、聘用方式。在你們被聘用以后，會(huì)簽訂合同，如果簽訂的是事業(yè)單位聘用合同，那就是事業(yè)編，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，那就是臨時(shí)工。一般事業(yè)單位合同試用期時(shí)間為1年，勞動(dòng)合同的試用期一般3個(gè)月至半年時(shí)間，不會(huì)在長(zhǎng)了。

3、年底的考核程序。如果是事業(yè)編制，那么在年底的考核，會(huì)讓你填報(bào)事業(yè)單位人員考核表，如果是臨時(shí)工，一般不做考核或者由你們聘用的單位自行考核。

個(gè)人建議，希望對(duì)你有所幫助。