首先，程序員的職業規劃和目前的裁員潮關系不大；只是裁員潮讓更多的程序員緊張起來，讓更多的程序員逐漸去關注自身成長，閉著眼睛悶頭走的好日子也到頭了。不晚！現在還不晚！下來說說我的規劃：
簡單介紹下我自己，12年畢業開始步入程序員行業，至今近七年，曾擔任某公司服務端負責人，現在還在一家創業公司寫業務代碼。
不說本次裁員潮，單說說規劃：可能很多人都聽過或者大致了解過，程序員的發展防線。
- 技術專家
這條線相對難走，需要自身在工作過程中不斷積累不斷沉淀，并且不斷接受新的知識，對業界新興起的熱門技術有不懈的追求，而且需要持續清晰的思路。從軟件工程師到高開，是個很大的坎兒，可能很多人工作三五年就自詡高開，面試會狠狠的給你教訓。就拿java來說，java基礎，代碼大全，JVM，設計模式，springMVC，數據庫，nosql，消息，網關，日志等知識都要有一定高度，僅僅在工作中用過或者看到過是遠遠不夠的。你來面一個高開連redis底層實現原理都不明白如何應對線下面試官的多層篩選。當然可能有人說，自己也找到了相應的工作，但是要進大廠做高開，很多深層次的實現是需要明白的。
2.技術總監
請大家注意，技術總監的技術水準是要到達高開的，高開+管理；只有技術到達一定高度再向管理崗位走才會更加順利。
所以在沒達到高開之前之前，最重要的是持續不斷的學習，工作，看書，持續不斷的擴展自己的知識廣度和深度。切莫只是工作，猴子掰玉米，到頭來技術和工齡不匹配。大家覺得呢？大家覺得高開的標準是什么？歡迎討論。