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如何招聘到互聯(lián)網(wǎng)公司的人才?

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特征:水漲船高的薪水,腦力負(fù)荷重,技術(shù)更新快,壓力大。
在招聘中可以關(guān)注:提供的薪資是否有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品有什么亮點(diǎn),是否有足夠吸引人的技術(shù)(哪怕是理念),是否有相匹配的員工關(guān)懷等等。
除此之外,可以讓用人部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與招聘。現(xiàn)在一些招聘軟件有提供招聘功能,比如獵聘APP,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人可以用來發(fā)布崗位和溝通候選人。業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人比HR更了解業(yè)務(wù)或技術(shù)層面的東西,更了解部門想要什么樣的人,配合起來可以有效提高招聘效率。