性格可以簡(jiǎn)單的理解為是表現(xiàn)的人的心理過程的特征概括，性格測(cè)試實(shí)際是想測(cè)試一個(gè)人的心理活動(dòng)的特點(diǎn)，但心理活動(dòng)是人事物在人腦中產(chǎn)生的反映，不能直接觀察和測(cè)量，所以往往只是通過部分場(chǎng)景下行為和態(tài)度樣本進(jìn)行觀察間接推知被測(cè)者的性格特征。某個(gè)特定的性格測(cè)試工具都是基于某種性格（或叫人格理論）設(shè)計(jì)的。性格測(cè)試結(jié)果沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的測(cè)試方法都會(huì)對(duì)測(cè)試工具信度和效度進(jìn)行嚴(yán)格的考量和驗(yàn)證。當(dāng)前心理測(cè)驗(yàn)的方法和工具尚不完善，性格測(cè)驗(yàn)是一種輔助工具。心理測(cè)驗(yàn)分很多種，有文字測(cè)驗(yàn)有操作測(cè)驗(yàn)，測(cè)出來的性格特征描述各個(gè)工具也各不相同。性格（人格）測(cè)試方法多達(dá)幾百種，在心理咨詢，公司招聘，自我認(rèn)知很多場(chǎng)景都有廣泛的應(yīng)用。從網(wǎng)上資料看FFS的測(cè)試題目推斷其基于的理論屬于人格特質(zhì)流派的。是一種自陳問卷的文字測(cè)量方法，從五個(gè)緯度（A凝聚性；

B接納性；C辨別性；D擴(kuò)展性；E保全性。）由受測(cè)者對(duì)自己的性格特質(zhì)按自己的意見進(jìn)行評(píng)定的一種方法。想要結(jié)果測(cè)試的更準(zhǔn)確，更能代表自己的性格特征，就根據(jù)題目的描述根據(jù)測(cè)試的引導(dǎo)選擇最合適自己的答案即可。一般來說不要為了通過某個(gè)公司的選拔刻意選擇與自己不相符的答案,因?yàn)楹玫臏y(cè)試工具往往會(huì)有一致性檢驗(yàn)或者撒謊檢測(cè)，故意隨意選擇容易造成測(cè)試結(jié)果無效。另外是性格沒有好壞之分，從工作和活動(dòng)來說也是有合適不合適的區(qū)別而已，每種性格（人格）都有其擅長(zhǎng)的場(chǎng)景和發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的地方。