你好，公務員考試用的詞是“招錄”，而非招聘，所以你說的應該是事業單位的招聘考試。那么，要判斷事業單位招聘是否帶編制，主要看以下兩點。
如果招事業編制的干部，招聘考試的名稱通常是“某某年度某某地區事業單位
例如“2020年杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員公告”，公告的發布方為“杭州市余杭區人力資源和社會保障局”，第一段會寫明“根據
如果招編外工作人員，招聘考試的名稱通常是“某某地區某某單位招聘編外人員公告”，招錄機構是“該機關事業單位”自身。
例如“杭州市上城區市場監督管理局編外人員招聘公告”，公告的發布方“杭州市上城區市場監督管理局”，公告的第一段中會寫“因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員1名”，
如果是招事業編制的干部，崗位表中的信息會非常詳細，包括“主管部門、招聘單位、崗位名稱、崗位類別、招聘人數、年齡要求、學歷要求、專業要求、其他資格條件、備注”等等。
并且，崗位類別中只有“
如果是招編外工作人員，崗位表中的信息會比較簡單，主要就“招聘單位、崗位、人數、年齡、學歷、要求”幾欄。
綜上所述，事業單位招聘事業編制工作人員和招聘編外工作人員之間存在明顯的差異，只要仔細看一下公告信息就可以清楚辨別。
值得注意的是，現在部分事業單位（主要是公益二類的公立醫院）在試點
但是，編制屬于醫院，而非個人，正式工作人員“占編不入編”，個人并沒有事業編制。不過，其福利待遇和事業編制干部差別不大，雖然不占編制，但也要報人社局備案。
另外，事業編制的工作人員轉正后是與事業單位簽訂《
@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。