（一）適用對(duì)象。適用于以受聘、合作、受派、創(chuàng)辦企業(yè)等方式在區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的企事業(yè)單位人才，不受國籍、戶籍限制。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員以及福建省黨政類引進(jìn)生等不列入此適用范圍。

（二）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。第六、第七層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才需求，銜接市第一至第五層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)制定，除了覆蓋常規(guī)的企業(yè)管理人才、技能人才外，還涵蓋了臺(tái)灣人才、鄉(xiāng)村振興人才、非公企業(yè)紅色領(lǐng)軍人才等多領(lǐng)域、不同職業(yè)的“多樣化”人才群體。采取“條件確認(rèn)制、自主認(rèn)定制、專家舉薦制、賽事評(píng)審制”等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)滿足相應(yīng)條件的人才按程序直接認(rèn)定為相應(yīng)層次人才。

（三）申報(bào)方式。用人單位通過“泉州人才港灣”網(wǎng)站進(jìn)入“人才認(rèn)定申報(bào)”端口。

（四）政策支持 

1.對(duì)原先認(rèn)定的高層次人才，享受原有的人才優(yōu)惠政策至期滿；如符合新的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)重新認(rèn)定并入選的，可按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則，根據(jù)新認(rèn)定層次繼續(xù)享受人才政策；流出泉州臺(tái)商投資區(qū)的，享受的人才政策待遇即時(shí)終止。

2.確認(rèn)為福建省引進(jìn)的特級(jí)、A類、B類、C類人才和泉州市引進(jìn)的第一至第五層次人才，按照人才層次分別給予配套經(jīng)費(fèi)資助。補(bǔ)助分3年發(fā)放，經(jīng)認(rèn)定后當(dāng)年發(fā)放40%，第二、第三年分別發(fā)放30%。用人單位在人才任職滿一年、兩年和三年之日后分別進(jìn)行申報(bào)。

3.經(jīng)認(rèn)定為區(qū)級(jí)及以上高層次人才，在認(rèn)定有效期內(nèi)，從正式認(rèn)定的第二年開始，按人才上一年度工資年薪收入所繳納的個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分給予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，其中區(qū)級(jí)第六至第七層次人才由原先的30%調(diào)整為按50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.由區(qū)規(guī)劃建設(shè)與交通運(yùn)輸局從鴻灣·文錦府統(tǒng)籌安排適當(dāng)房源作為我區(qū)人才公寓，人才公寓交付使用后，省、市、區(qū)高層次人才經(jīng)確認(rèn)家庭成員（包括本人、配偶及未成年子女）在我區(qū)無住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的，在認(rèn)定有效期內(nèi)可申請(qǐng)承租入住。

5.我區(qū)高層次人才可免費(fèi)參加各職能部門組織的免費(fèi)健康體檢、人才研修班、論壇沙龍、項(xiàng)目成果對(duì)接等惠才服務(wù)，可享受市、區(qū)“人才之家”提供的人才專屬服務(wù)，可輪候享受療養(yǎng)休假待遇，可免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交車、免費(fèi)辦理公共自行車租賃卡。

6.對(duì)有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才和團(tuán)隊(duì)，可根據(jù)實(shí)際情況，“一事一議”追加支持。 

7.高層次人才如果同時(shí)符合市、區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域人才政策，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。