這里以軟件架構師為例說明，軟件架構師是從程序員一步步干起來的，也是大多數程序員夢寐以求的。混到架構師級別，一般需要的綜合能力比較強，需要做的事情比程序員也要多。
確認需求首先，架構師需要徹底弄清楚產品需求，才能進行下面的工作。這需要架構師和產品經理、業務需求方不斷地溝通，挖掘用戶需求，搞清楚用戶到底需要的是什么，能夠做到對現有的需求整理透徹，并且具有下一步用戶想要什么的判斷能力。
系統分解當需求確定后，架構師需要將用戶產品需求轉換為軟件需求。在構建軟件系統模型的時候，需要對系統進行分解，比如將整個系統進行縱向分解，分解成各組件與子系統；比如還可以進行橫向分解，將系統分解成不同的邏輯層或服務后，對邏輯層進行分塊，確定層與層之間的關系。
技術選型這個階段考驗的是架構師的架構能力、綜合技術能力、對前沿技術的掌握能力等。
系統分解后，需要進行技術選型。
比如前端是用vue、React還是Angular；
比如后端框架是選擇SpringCloud全家桶還是使用阿里系dubbo組合拳；
比如緩存是用Redis還是其他；
比如數據庫是用關系型數據庫還是使用noSql；
比如線上節點需要部署多少；
。。。。。
而這一切都要基于用戶需求、用戶使用量等。并不是根據自己的愛好隨意選擇的，否則線上出現了問題導致系統崩潰，這是不能容忍的。
制定技術規范“約定大于配置”，程序員水平不一，編碼風格千秋，所以要制定一套開發規范，這樣對進度的把握以及以后的運維都是非常有好處的。
要和涉及的程序員保持溝通，以確保他們在自己的開發任務下領會到架構師的設計意圖。
指導員要對開發過程中程序員遇到的問題做到及時的溝通指導，遇到的技術難題要隨時攻關。
布道師軟件行業發展日新月異，新技術的誕生說來就來，所以架構師要時刻保持對新技術的熱情，善于鉆研新技術，并且能夠將新技術引入到當前的團隊中。
當然，架構師的職責不僅上面所述，還有其他的，比如匯報工作等。
所以對于一個合格的架構師，他們的綜合能力需要全面。
