公益崗簡單的說就是政府為了幫助解決那些就業困難人員或特殊群體，而由政府出資以提供服務性目的工作崗位。
根據《公益性崗位管理辦法》的規定，一般公益崗的就業期限不超過3年。除對從審批獲得補貼之日起，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休。
現在有些省市也針對公益崗，出臺了一些新的改革：對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員，重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置。
公益崗主要有三類：一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的后勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。
而公益崗的性質，可能是很多人最關心的地方，它就是屬于編外人員、臨時人員，而非正式編制內人員。
很多公益崗工作人員，在就業期限結束之后，都將只能自主擇業。所以公益崗其實質就是對就業困難人員和特殊群體的一種照顧，或者是一種特殊的救濟幫扶，讓他們能順利渡過這道難關。
因此公益崗位的申請是需要一定的條件，并不是所有人都符合，而且它沒有編制，只是編外人員而已。這樣的工作客觀的說，是幾乎沒啥前途可言的！
好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。
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