教師職稱從高到低依次為正高級，高級，中級，初級，申報評審通過獲得各級別職稱任職資格，再按各職稱崗位比例聘任為正高級教師，高級教師，副高級教師，一級教師，二級教師，三級教師。這樣才能確定教師相對應的職稱崗位工資。

評審認定稱稱資格，晉升同職稱的崗位級別都是有規范的程序和條件的，有基本條件，任職條件，業績成果條件＜硬件＞。職稱越高，崗位級別越高，任職條件，業績成果條件＜硬件＞要求越高。

在教師職稱評聘中，所涉及的業績成果，即相關榮譽證書是有時間限制的。

假設，某教師2010年10月取得中級職稱，聘任為一級教師，工作到2016年8月，申報評審高級職稱，所申報高級職稱所需要的業績成果榮譽證書應該是任一級教師以來，即2010年10月至2016年8月期間所取得的。

如果是到2019年7月才申報高級職稱，業績成果榮譽證書指2010年10月至2019年7月期間取得的。

又比如，這位教師2010年10月聘任為一級教師，首次確定中級崗位為十級崗位，工作到2015年7月，有崗位晉升指標，可以申報晉升中級職稱九級崗位，這時也有晉升條件要求，所要求的業績成果是指擔任一級教師十級崗位以來，即2010年10月至2015年7月期間取得的榮譽證書＜業績成果＞。

因為教師職稱崗位分為十三級。有對應的十三級別崗位工資。

如中級職稱崗位從高到低有3級分別是八級，九級，十級。崗位級別越高工資標準越高。

2018年7月調整了崗位級別工資，其中八級崗位2440元，九級崗位2174元，十級崗位2007元。