大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的方向有多少呢？相當(dāng)多，分支就像樹根一樣繁多。

但是繁多的分類背后，萬變不離其宗的，是數(shù)據(jù)相關(guān)職位的職能，按照職能我們可以分為四類，對應(yīng)的專業(yè)和職責(zé)分別是：

數(shù)據(jù)分析——專業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)，計(jì)算機(jī)，信息管理，金融——主要職責(zé)：運(yùn)用工具，提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義

數(shù)據(jù)挖掘——專業(yè)：計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)——主要職責(zé)：機(jī)器學(xué)習(xí)，算法實(shí)現(xiàn)

數(shù)據(jù)工程師——專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)——主要職責(zé)：開發(fā)運(yùn)用簡單數(shù)據(jù)工具，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)建模等功能，需要業(yè)務(wù)理解

數(shù)據(jù)架構(gòu)師——專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、——主要職責(zé)：高級算法設(shè)計(jì)與優(yōu)化;數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化;需要有垂直行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

一、 數(shù)據(jù)分析相關(guān)職位

首先，來看下數(shù)據(jù)分析師的情況。

這個職位的主要技能是數(shù)據(jù)分析，附帶數(shù)據(jù)挖掘，有少量的運(yùn)用已有工具建模的需求。

因?yàn)槠髽I(yè)對這個職位的要求是作為業(yè)務(wù)部門的參考與輔助，因此希望是多面手。具體職位包括數(shù)據(jù)分析師(員/專員)，數(shù)據(jù)運(yùn)營主管等。

以深圳為例：

如上，深圳數(shù)據(jù)分析師(員/專員)的月薪中位數(shù)為：￥10375元/月，以上圖表顯示：最低工資3K-4.5K，最高工資20K-30K。

工資與年資的關(guān)系大致如下：

最急需人才的行業(yè)如下(工資中位數(shù))：

數(shù)據(jù)顯示，深圳數(shù)據(jù)分析在“互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)”行業(yè)工資最高，為￥8431 。

地區(qū)競爭力排名如下：

分析顯示，北上深是最急缺數(shù)據(jù)人才的城市，平均待遇也最佳。

職位(title)與薪水的對應(yīng)關(guān)系如下：

其中，分析員與分析專員要求0-2年工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析師通常要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)分析師招聘要求的表述范本如下：

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等數(shù)據(jù)分析相關(guān)的專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，有IT大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，咨詢公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉MS Office、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)領(lǐng)域知識、算法或工具

4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果。

可以看到，除非有專門商業(yè)數(shù)據(jù)部門的企業(yè)，其他企業(yè)一般需要的是個多面手，提供業(yè)務(wù)參考和咨詢。

二、 數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位

接下來我們來看下數(shù)據(jù)挖掘工程師的情況。合格的數(shù)據(jù)挖掘工程師通常需要有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

一二線城市的大中型企業(yè)和數(shù)據(jù)咨詢公司有此類獨(dú)立職位， 主要技能為數(shù)據(jù)挖掘和平臺應(yīng)用。

所謂的一二線城市的大中型企業(yè)是指：

所以這是真正的金領(lǐng)。

深圳數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資工資30-50K。當(dāng)然，剛?cè)肼毜?起點(diǎn)新人起薪是3500-5000。新人需要1年左右的培養(yǎng)期。

按照年資劃分，由于此職位在中國出現(xiàn)時(shí)間比較短，所以只有一個大致的數(shù)據(jù)。

行業(yè)與地區(qū)與數(shù)據(jù)分析師的情況是一致的。所不同的是，因?yàn)榇寺毼桓痈叨耍砸欢€城市需求比較多。

Title和薪水的對應(yīng)關(guān)系如下：

其中，5年以上經(jīng)驗(yàn)者可以晉升為高級數(shù)據(jù)挖掘工程師，薪水約為30K-50K。

為了便于理解，我們來發(fā)個招聘樣本，以下是騰訊的招聘需求：

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

薪資范圍：￥ 18000-30000

學(xué)歷要求：碩士以上

職位職責(zé)：負(fù)責(zé)用戶產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)在垃圾廣告、違法信息等識別過濾領(lǐng)域的應(yīng)用。負(fù)責(zé)分析、挖掘、對抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為;

職位要求：計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)以及惡意對抗實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

熟悉C/C 開發(fā)，有一定的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范;

熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)環(huán)境;熟悉mysql以及SQL語言

三、 數(shù)據(jù)工程師相關(guān)職位

接下來，我們來看下數(shù)據(jù)工程師的情況。

這是比較復(fù)雜的情況，產(chǎn)生的title不計(jì)其數(shù)。但是歸根結(jié)底，都是在已有平臺和工具的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)開發(fā)和運(yùn)用。大部分我們見到的“數(shù)據(jù)**工程師”其實(shí)都?xì)w屬此類。

技能要求為數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，分布式計(jì)算以及數(shù)據(jù)庫知識等。就以最常見的title——數(shù)據(jù)工程師為例，仍然在深圳：

數(shù)據(jù)工程師這個title由于工作年限、技能水平、負(fù)責(zé)內(nèi)容的不同，在深圳的薪酬跨度比較大：

如圖，深圳數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，以上圖表顯示：最低工資2K-3K，最高工資20K-30K。

該職位是需求最為強(qiáng)勁的，title也很多。

我們可以看到，從2010年至今，需求是越來越大。薪酬也根據(jù)相應(yīng)工作年限而增加。

行業(yè)競爭力和地區(qū)競爭力與之前的數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師是一致的。北上深需求最為強(qiáng)勁，互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融位列需求最大的前三名。

我們也可以關(guān)注下職位數(shù)，有興趣入行的可以看看自己的城市是否上榜：

事實(shí)上，不止現(xiàn)在數(shù)據(jù)工程師需求缺口嚴(yán)重，根據(jù)國外的情況，未來這塊仍然是大有可為的。

美國人才招聘市場的數(shù)據(jù)分析領(lǐng)先者WANTED Analytics 最近給出報(bào)告，增長最快的大數(shù)據(jù)職位的技能要求如下：

這些崗位上需求增長最快的三項(xiàng)技能分別是：Python編程(96.90%)，Linux(76.60%)和SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言(76%)

與之對應(yīng)的是中國市場的雇主的招聘范本：

職位職能：大數(shù)據(jù)工程師

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā);

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建模、數(shù)據(jù)預(yù)處理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā);

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘功能設(shè)計(jì)和開發(fā)。

任職資格：

有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ), 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法有較強(qiáng)的功底;

熟練java、C 、Python中的任何一種語言，兼有者更佳;

對分布式系統(tǒng)原理有較深的理解，理解數(shù)據(jù)庫和nosql相關(guān)理論;

有在網(wǎng)站公司或海量數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有使用Go語言開發(fā)高性能后臺系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

熟悉Sphinx全文檢索引擎經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、數(shù)據(jù)架構(gòu)師職位情況

最后我們來看看數(shù)據(jù)架構(gòu)師，這是整個數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)上的頂端職位，最終指向也是——首席數(shù)據(jù)官/架構(gòu)專家。

這個職位一般是獵頭職位，要求是“軟件工程技能牛過多數(shù)人的統(tǒng)計(jì)學(xué)家”；高級算法設(shè)計(jì)與優(yōu)化；數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；需要有垂直行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。既要懂行業(yè)，又要技術(shù)資歷(最少3年，一般5年)，所以空缺巨大。

有些公司的該職位動用獵頭招了快半年，薪資是30K-50K，仍是人才難求。當(dāng)然更多一線公司開出來的是“薪資面議”，你懂的。接下來仍然以深圳為例：

這個職位的統(tǒng)計(jì)因?yàn)槿瞬湃笨诰薮螅瑯颖具^少。所以我們只能大致來看看薪酬待遇，統(tǒng)計(jì)結(jié)果是偏低的，僅能作為參考。

深圳數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，以上圖表顯示：最低工資10K-15K，最高工資無法確定。唯一肯定的是一定超過百萬。

企業(yè)的招聘要求如下(百度為例)：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)/配電系統(tǒng)/智能監(jiān)控等新技術(shù)工程研發(fā)、驗(yàn)證及落地

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施智能監(jiān)控平臺需求梳理、功能分析、運(yùn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘

參與數(shù)據(jù)中心運(yùn)維調(diào)優(yōu)，制定優(yōu)化控制策略

負(fù)責(zé)智能數(shù)據(jù)中心架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控平臺與IT系統(tǒng)信息融合及聯(lián)動

任職資格:

本科及以上學(xué)歷

5年或以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)設(shè)計(jì)、咨詢、建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉空調(diào)/電氣/監(jiān)控系統(tǒng)架構(gòu)

熟悉基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)各組件、系統(tǒng)參數(shù)計(jì)算、設(shè)備選型

有開闊的技術(shù)視野，較強(qiáng)的流程分析和優(yōu)化能力

較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及管理能力，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

綜上所述，數(shù)據(jù)相關(guān)的職位，指向的是數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)四大技能，即使初級職位，要求也是一專多能。

高級職位則要求每個模塊都有理解，對統(tǒng)計(jì)、編程、行業(yè)理解都要求很高。

可以說未來是一個數(shù)據(jù)的時(shí)代，也是數(shù)據(jù)科學(xué)家的時(shí)代！