首先，對于大多數職場人來說，無論是否從事程序員工作，年齡都會或多或少地影響到自己的職場發展。
雖然硅谷通常被賦予自由、理想、平等、開放等標簽，更是很多程序員理想的工作目的地，但是近些年來硅谷程序員的年輕化趨勢也比較明顯，同時硅谷的科技公司對于大齡程序員也并不那么友好。據統計，近些年來超過100家大型科技公司被投訴存在年齡歧視問題。甚至Java的創始人JamesGosling就曾經在社交賬號上發表了一段文字，來揭露目前硅谷對于年齡存在歧視的問題。甚至有報道說不少硅谷的程序員還有做整容的計劃，以使得自己看上去更年輕一些。
根據相關的統計數據，在硅谷工作的職場人平均年齡集中在29至35歲之間，這遠低于美國職場人42歲的平均年齡，這也從另一個側面說明，硅谷更歡迎年輕人，或者說年輕的程序員。
當然，并不是硅谷所有的公司都存在年齡歧視問題，我帶過的一個學生目前就在硅谷一家大型科技公司從事軟件開發工作，我們曾經就程序員年齡的問題做過交流，在他的開發小組中就有50歲以上的程序員，而且工作效率并不低。在他們公司的其他開發團隊中也存在不少50+的程序員，這說明在硅谷程序員完全可以是一個終身職業。
最后，相信隨著國內軟件開發行業的逐漸規范化，程序員的工作環境會逐漸得到改善，程序員的職業生命周期也會得到一定程度的增長。