管理者親自招聘員工的益處？

管理者招聘員工的益處有哪些呢？濤哥在這里總結一下

第一，可以從應聘者的穿戴言行舉止來判斷出應聘者的性格和修養等應聘者也能通過跟您交談，對您也就是他將來的上司產生一定的了解。

第二，可以當面聆聽應聘者的訴求看自己是否能夠滿足，可以見人定價現場談條件。

第三，可以現場判定應聘者的專業知識技能是否能夠滿足崗位需求？

一般我應聘員工就是通過當面跟員工的交流來判斷出他的性格能力專業知識等，能否長期穩定的為公司服務做一個簡單的判定然后再跟他當面談工資決定試用通過自己面試招聘過來的人比人力資源部招來人更得心應手