條件不同，報考的方面也就不同，不能一概而論，應當根據自己的具體情況，做具體的選擇，因為選擇高了，有可能考不上，自己對自己過低估計，可能以后會后悔，就針對四種情況的各自特點，我談談我的想法。以上四種情況，我在面試培訓過程當中，都對他們培訓過接觸過，有一些經驗和教訓。談一下這方面經驗對考生還會有一定幫助的。

報考公務員對有的專業的考生有比較大的選擇的余地，報考的機會也多，比如說，你學的是計算機專業，財會專業，中文專業等等，在報考公務員的過程當中，職位就非常多，可以做各方面的選擇。說的意思就是在報考公務員過程當中，某職位要求的專業比較多，就給了考生很寬的選擇機會，無論是國考還是省考考生，都應當注意自己的專業有多少個可以報考的職位，如果你認為自己的競爭能力和這個職位相匹配，能夠參與競爭，有信心取得好成績，就不應該放棄考公務員，因為他和報考其他考試有時矛盾，有時不矛盾，在時間上有矛盾的，要綜合考慮好先考哪個？如果在時間上沒有矛盾的，應當以先考上為理想目標，哪個最先出來招考公告，就應當對哪個下手。

報考事業單位最多的應當是教師和醫務工作人員.其他部門下屬的事業單位也有一定的比例，但是比例不是那么高.有的地方一個職位有幾百人競爭？這種錄取的可能性是很小的，所以非師非醫的考生能有其他的考試機會，盡量不參加事業單位競爭力很強的職位爭奪，不然的話費時費錢，而且會越考越沒有信心，對于教師類的相關專業比如說，中文，英語，化學，數學，物理政治但總專業競爭就不是那么激烈，有的就是幾個人爭奪一個職位。專業大范圍就是師范、師大類各種從事教師工作的專業。有少部分綜合類院校的畢業生也可以報這樣的崗位，但是我不建議這樣院校的畢業生到教師隊伍當中工作，特別是男考生更應當回避這樣的職位。同樣醫學專業，護士專業，高護專業，影像學專業，檢驗專業等等，學習醫類和與此相關專業的也應當積極報考事業單位的。相關醫院以及科研單位對，走路考試競爭不是那么激烈，這個報考的比例也不是很大的，有的研究生還是可以免筆試的，在一定情況下可以直接進入面試，我輔導的醫類的考生幾乎都考上了，有的是在本市醫院，有的是在上級市的醫院，因為競爭的不那么激烈。除此之外，還有一些事業單位招考的職位稍微多一點，如環保類，礦山管理類等等，每次事業單位招考簡章出來，考生都應當針對自己的專業詳細的分析職位分布情況，抓住報考事業單位機會的，主要的還是考生本人、其他人的意見只能作為參考。因為事業單位招考，每次內容都有所不同，所以考生必須經常關注事業單位的招考公告。

對于在學校當學生干部和任其他職務，共產黨員等等，能夠有報考選調生資格的可以考慮報考選調生，但是選調生的職位特點，考生也要弄清楚，有些職位是考驗人鍛煉人到基層工作的職位，必須認真進行對待，有吃苦精神，有到基層工作條件的人可以選擇選調生，招考時的特點就是報考的人數少，競爭的相對不那么激烈，在我輔導的面試考生當中、一個職位就幾個人競爭，分數也比較低，有的職位進了分數線就可以錄取，還有的選調生職位，因為報考考生太少，取消了這個職位。這對于大學生在校期間主要精力放在學習上和做干部工作，沒有時間進行公務員筆試復習的考生。選調生應當看成是一項優惠的政策和好的出路，但是不要以為被錄取為選調生，將來就一定能在發展的道路上有很特殊的條件，不是每一個選調生將來都會提拔的，就好比種了一批種子，最后選中的還是幾棵長的好的苗子。對年輕人來講要認真慎重地對待。對那些在公務員考試當中競爭力一般的，而且又滿足選調生要求的人來說，參加選調生考試應當是一種明智的選擇，不能在艱苦條件下工作的考生應當放棄選調生的選擇。

我對三支一扶這種招考形式興趣不大，在我面試培訓過程當中，這樣的考生也比較少，后來也沒有聽到那些人發展的很快，倒是有的人，認為自己遇到的是比較麻煩的就業形式，但是對一部分考生來說，在沒有別的出路的情況下，采取這種就業形勢也算可以，但是與其他三種就業形式相比，我個人認為他是排在最后的一個選擇形式。

以上只是我個人通過面試輔導接觸考生得出的個人結論，可以供大學生們參考，如何哪一位大學生想要細致的了解情況，最應當把握的就是每一次的招考公告，只有把招考公告弄懂了，分析清楚了，才能使自己找到合適的報考職位，另外就是有的大學生要走選調生，三支一扶的道路就要提前在學校做好各種準備，能拿到手的材料、證明要在第一時間拿到手，有的考生沒有充分的準備，應當在學校拿到手的東西沒有及時拿到手，最后耽誤了自己選調生和三支一扶的報考。有這種需求的考生應當吸取教訓。