首先跳槽者的訴求是什么？如果是個人能力問題那么適應(yīng)時間沒有可確定性，但是一般不會超過3個月的試用期，如果是為了更好的發(fā)揮自身能力而選擇跳槽的話，那么不是你適應(yīng)公司制服管理，而是公司制度和管理要向你看齊！適應(yīng)公司是制度管理要改變你之前的行為準(zhǔn)則，你若是能力超群的話制度對你不起任何約束作用，反倒是制度會因你而發(fā)生變化！