欧美一区二区三区,国内熟女精品熟女A片视频小说,日本av网,小鲜肉男男GAY做受XXX网站

博士人才引進到政府機關,定位事業編管理崗七級,一般發展路線是怎樣的?

錢斌斌2年前15瀏覽0評論

用一個實例來回答這個問題。

前年市級引進人才,招進來一名某名校化學專業女博士,安排到市農工委任正科級干部。博士到了科室,考慮到其對農業政策和農村事務沒有了解,就到辦公室寫材料吧,但機關公文不等同于論文,鬧了兩次笑話,正好有扶貧抽調人員下鄉,想派出去下鄉掛貧困村第一書記,個人提出來,女同志不方便。后單位經請示組織部門,重新安排到街道辦事處掛職一年。目前,正在街道掛職,處于懷孕待產階段。

娘子曰:專業的人員應該從事專業的崗位,否則也是人才浪費。政府機關或事業單位管理崗也應該是專業對口的大學生,而非某類不沾邊的博士就能完全勝任的。有些事業單位根據業務需要,引進博士從事專業工作非常必要。如科研機構、醫院學校、疾控防疫等等,甚至政府機關引進社會科學類博士也會對工作起到非常好的促進左右反之理工科的博士到機關又能有多大的前途?個人實在看不透。

歡迎大家在下方留言,以為我解惑。

請關注職場娘子白許氏。