辦公室主任直接服務(wù)一把手，不是秘書勝似秘書，近水樓臺先得月，歷來是出干部的搖籃，只要不出事，最后一般都會走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位。

像縣里的兩辦主任，無論當(dāng)上哪個，基本上幾年后都會提拔，成為縣里的實(shí)權(quán)人物。其中，縣委辦主任慣例兼任縣委常委，已經(jīng)是副處級，屬于領(lǐng)導(dǎo)，干幾年以后很多都會轉(zhuǎn)崗常務(wù)副縣長或縣委副書記，有的轉(zhuǎn)組織部長或宣傳部長，資歷老的直接一步到位縣人大主任、政協(xié)主席或提拔到市級機(jī)關(guān)一把手的也不少見。縣政府辦主任，干幾年后，一般轉(zhuǎn)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)干書記，過兩年后提拔副縣長或常委，有的直接提拔副縣長，或者隨縣長轉(zhuǎn)書記任縣委辦主任，進(jìn)入常委序列。而縣里的部委辦局辦公室主任，很多也會提拔為部門副職，或下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道任領(lǐng)導(dǎo)。

在地市級層面，部委辦局的辦公室主任七成以上都會提拔為處級干部。去處一般有三個方向：一是提拔為本部門副職，或二層機(jī)構(gòu)正職；二是交流到其他部門任副職；三是下放縣區(qū)任職，比如組織部辦公室主任提拔為縣里的常委組織部長，統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室主任下放到縣里任常委統(tǒng)戰(zhàn)部長，等等。下放縣區(qū)任職一般多數(shù)出現(xiàn)在常委單位、核心部門等強(qiáng)勢單位，其他部門辦公室主任想下放要么單位主官很強(qiáng)勢，有路子，可以把你推出去，要么只能等換屆這樣的大調(diào)整，談年齡、套政策、套班子結(jié)構(gòu)需要等爭取機(jī)會。

最不濟(jì)的辦公室主任不能一步到位提拔，在主官被調(diào)整后，大多也能被安排到重要科室任職，比如財(cái)政局的辦公室主任調(diào)整到經(jīng)建科，前者雖然看著權(quán)力大，那只是體現(xiàn)在協(xié)調(diào)上，而后者直接掌握著項(xiàng)目資金的撥付，權(quán)力不是前者所能體現(xiàn)的。

有的辦公室主任不能一步到位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也有先提拔為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，先解決級別，再伺機(jī)尋找崗位。當(dāng)然前提必須年輕，年齡大的，也就解決級別退休了。

由于辦公室主任服務(wù)的是一把手，一榮俱榮，一損俱損，雖然多數(shù)高升，也有因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)出事受牽連走下坡路甚至進(jìn)去的。小公認(rèn)識的一個朋友，去年辭職了。此前，她在核心部門放辦公室主任，風(fēng)頭一時無兩，加上人年輕，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牽連，他也被從正科降為了科員，后來受不了單位人的眼光，干脆辭職做生意去了，三十年河?xùn)|三十年河西，境遇令人唏噓。

綜上，當(dāng)辦公室主任前途看好，大概率會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，但有時候也得看命，不能一概而論。