本人在可勝做過幾年的QA，說實話，如果是做普工，很累，兩班倒，一天12小時，上六休一，除了中午和下午吃飯時間，其他時間都是要待在車間的，沒有自由度，而且每條線都有帶班班長，處的好還好，處不好就會天天盯著訓，很煩。其次，普工的崗位也很有貓膩，有些崗位比如ORT,POR等檢測部門的普工跟吃香，第一有自己的工作房間，比較安靜，有座位，而且自由度比較高，因為要取料檢測。而有些普工部門，比如CNC和射包就比較累了，CNC要一直站著，而射包整天都要聞塑料的味道，對身體傷害可想而知。

如果要做普工，我給的建議就是，非要選部門，那ORT優于por優于保密優于生管優于組立優于質檢優于射包和CNC

普工說完了，我們接下來講一講稍微好一點的“管理”崗位，其實真正廠里的管理是課長或者說高工以上，沒有經驗沒有后臺就別想了～運勢好，跟對領導最少也要三四年。

先來說說管理，有技術的可以進RD或者RD2，有組裝經驗的也可以進組立，化工專業可以進PE或者RD2，比較穩定，福利好，缺點就是固定的半個月或者一個月轉一次夜班。但是有技術，碰到稽查基本沒啥事(稽查主要負責看工作時間有沒有人玩手機，提前吃飯，還有晚上有沒有人睡覺～)

其次就是品保部門，包括QA,QE，自動化等等，就是筆主待過的部門，屬于打醬油的部門，壓力比較大，屬于紙糊的老虎，一方面要像老板匯報線上生產的良率(得罪產線)，另一方面又要忽悠蘋果客戶(得罪客戶)，里外不是人！

我在那邊待了兩年多，發現在那邊做管理，最重要不是把手頭工作最好，最重要的是要能混，而且經常要選邊站，做的好不如跟領導跟的好！最重要的，是在里面學不到東西，虛耗青春！尤其是品質部門，你待的時間越久越空虛，除了會做一些報告，實際的技術根本學不到，要么慢慢熬到高工到頭，要么趁年輕，還是要找出路。

下面解答一下樓主最關心的工資問題，不要說你不在乎哦⊙?⊙！

首先按職級:普工1800-2400，加班后:3500-4000

技術員2500-2800，加班后4200-4500

助工2800-3100，加班后4500-4800

工程師3100-4000，加班后5500-6500

組長4000-5000，加班后6000-8000

高工沒有加班費，10000左右，差別比較大

由于各個部門其實有很大的差別，比如CNC，射包之類對身體有傷害，累的部門，工資高一點，其他部門工資少一點，但助工以下相差不太大，到了工程師以上，它還分幾等工程師，幾級高工，所以差異巨大，可能同一個部門工程師基礎工資差1000，高工差5000也是有的，看你上面領導怎么給了(所以站隊跟重要)

給個建議，如果做普工，因為可勝是靠蘋果吃飯的，每年九十月比較忙，可以九十月份找中介公司作為臨時工進去，有返費，比如做滿45或者50天有七八千返費，然后每個小時多少錢，算下來兩個月賺個三萬塊，比一直工作強，如果是做管理人員，建議剛進來低調一點，勤快一點，多請小領導吃吃飯，熬過半年，相鄰公務的人都熟悉了就輕松了，向我后期，基本一天到晚沒事干，就剩找人吹牛逼了，最后實在覺得這樣的工作是浪費人生，就離開了～