房地產精裝業務,對于裝飾公司來說無疑是塊大蛋糕,一方面得益于國家的環境政策推動,另一方面借勢了開發商自己的銷售策略的推動,讓市場活躍起來。
而在房地產項目中住宅項目居多,家裝業務就是主打,相對于傳統的一對一個體客戶的私人定制而言,業務飽和的話,僅僅是點多面廣,資源分散可以各自為戰。
而與開發商的合作,最大的不同就是規模化、集約化的管理去適應他們高周轉的集中建設節奏,這也就意味著裝飾公司自身的在合作上從單兵散打到系統化作業,一個大的自我升級才有可能獲取這塊大市場。
那怎么才能提高業務獲得的勝算呢?給幾個小建議以供參考:
實力儲備:
不單單是承接的施工技術實力,還要考慮到資金實力,付款的周期是個大考驗,雖說大多按項目進度,但大多公司和個人客戶的小項目不同,受市場波動,運氣不好銷售難的話,拖你一段時間,是否有能力去周轉,這是大問題。
資源渠道:
大多家裝公司走慣了拼盤式接活路線,幾個管理人員,有項目就能臨時拉幾個工人頂上的路線,但地產公司肯定不能這么走了。
集中交房,少則幾百套,多則上千套,人員配備,材料供貨等等是否都能及時到位,都是問題,到期不交房那可不是吵架的問題。有時候在趕上開發商要求趕個進度,你說你現找隊伍那就黃花菜都涼了。
售后服務:
目前正是高周轉下精裝陸續交付出現問題的爆發期,這在網上相關報道都能查到。
針對這些后續的家長里短的瑣碎糾紛問,題你們是否有額外強有力的售后服務去跟蹤配套,給開發商減輕后顧之憂?這種扯皮麻煩的事情,你們能解決,那同等情況下,你們想不出現獲得機會都難。
開發渠道:
目前最多的就是參與開發商的公開招投標,建議不論大小都去參與,最好能從小的項目切入,獲得的個了解機會,比如售樓部或者樣板房的裝修,別人了解你們才有后來。
另外,多開發總包單位,做為總包后續的接班人,大家聯盟總比你后入競爭要容易的多。
以上僅供參考。
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