肯定是有補助的，而且國家已經在執行了！

一、非一線醫護人員補貼有明文規定。

財政部、衛生健康委聯合下發了《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控經費有關保障政策的通知》，對參加疫情防控的醫務人員補貼保障進行了明確的規定。

根據通知精神，對疫情防治人員給予臨時性工作補助，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治理、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。

從事疫情保障工作的護士，屬于參加疫情防控的其他醫務人員，應當按照每人每天200元的標準享受臨時性補助。

二、1月26日至3月7日連續工作，補助情況有所不同。

一是法定節假日期間。1月26日至1月30日，這是法定節假日。在這期間，一直上班，那么，根據《勞動法》的規定，護士應當享受三倍工資，這是發的工資，但是不是補助。

二是延長的春節。1月31日至2月2日，這是國家為了應對疫情，延長的春節假期。通常，這三天上班的話，醫院應該優先給護士調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，給護士發放工資。

三是休息時間。2月3日至3月7日，這一段時間里，周六周日不能正常休息的，醫院要給與調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，發放工資。

在當前的疫情情況下，醫院調休是不可能的，醫生和護士根本忙不過來，因此，醫院應當給護士發放工資，作為補償。這是符合勞動法精神的。

綜上所述，基層護士雖然不是在一線從是防疫工作，但是只要是從事與疫情相關的工作，就應當享受臨時性工作補貼。對于加班，也應當按照勞動法的規定享受相應的工資待遇。