我有個程序員朋友，在深圳工作。他曾經(jīng)幫公司面試過一些工程師，也要求現(xiàn)場手寫代碼。有一次，在一個招聘會上，公司有個職位是嵌入式軟件工程師，有一些看著還不錯的應(yīng)屆生投了簡歷，為了做一輪刷選，我那朋友就讓他們現(xiàn)場寫一段代碼，實現(xiàn)流水燈功能。

如果是做過單片機相關(guān)的開發(fā)和調(diào)試，一定會寫得出來，因為這是單片機入門的第一個基礎(chǔ)實驗。而我那朋友，考查的并不是他們書寫的語法或格式，而是他們解決問題的思路，只要代碼中體現(xiàn)了左移或者右移的算法，就可以通過。

結(jié)果有些出乎意料，只有少數(shù)幾個應(yīng)屆生寫得出來，所以就只允許他們進一步去公司面試。

你看，用不著大張旗鼓的給面試題，只需要手寫個簡單的代碼，就刷下了一部分人。

所以，你的問題中，程序員面試被要求手寫代碼，真的行的通嗎？

其實，這不僅行得通，而且還是大部分公司面試程序員時常用的一個方法。理由如下：

一、面試官考查的并不是你的語法，而是你的思路

就像我的朋友一樣，讓求職者手寫代碼，真不是刁難他們，而是為了甄別更優(yōu)秀的求職者。在這種情況下，面試官往往會忽略手寫代碼的語法等錯誤，只要思路、所用的關(guān)鍵函數(shù)正確，基本就算是通過了。

而一行代碼都寫不出的人，肯定是沒有“手感”，這種手感，指的是經(jīng)常調(diào)試軟件培養(yǎng)的那種思維保持能力，一旦你沒有接觸過相關(guān)知識點，那么你肯定無從下手。

有人會問，那上機測試來考查不行么？

這也可以，但一旦上機測試，就不會是這么簡單的題目了，而且往往花費更多的時間；再說，上機測試，就會提出更高的要求，比如說不能有語法錯誤，要實現(xiàn)正確結(jié)果等，就不是面試官想要考查的重點了；最后，上機測試可以“作弊”，這種作弊，指的是他可以多測試幾次來驗證，然后反向推導(dǎo)出正確的步驟，這明顯違背了面試官的初衷。

所以，手寫代碼是最快、最好的方式之一。

二、手寫代碼，最能體現(xiàn)一個人的能力

如果一個求職者能當場寫出代碼，并得到正確的結(jié)果，那么，他對代碼、算法的臨場應(yīng)變能力還是很強的，在平時工作中，效率也是有保障的。

很多人對程序員有誤區(qū)，認為他們寫代碼的時候，就應(yīng)該像影視劇中的黑客一樣，噼里啪啦敲一陣鍵盤，顯示屏不斷的滾動刷新黑底白字的英文，就能迅速得到想要的結(jié)果。

現(xiàn)實是，很多程序員寫代碼時，需要通過百度搜索等手段查閱很多資料，有些代碼甚至是復(fù)制粘貼得來的，調(diào)試看起來遠沒有那么酷。

在這種情況下，一個人能在電腦上寫出代碼，并不一定能手寫出來；反之，能手寫出思路、步驟、關(guān)鍵算法等部分的程序員，在電腦上寫代碼也一定如魚得水。

所以，手寫代碼，更能體現(xiàn)一個人在沒有外界或電腦的幫助下，自己獲取結(jié)果的能力。而這個能力，是面試官更看重的。

三、如果被要求現(xiàn)場手寫代碼，該如何應(yīng)對？

如果面試官要求你手寫代碼，該如何應(yīng)對呢？可以參考以下方法：

1）寫清實現(xiàn)思路、主要函數(shù)及關(guān)鍵節(jié)點

就像上面說的一樣，面試官考查的并不是結(jié)果，而是你實現(xiàn)方法的思路，所以不要糾結(jié)于結(jié)果，而是把重點放在實現(xiàn)過程，把過程厘清，更能體現(xiàn)自己的能力。

2）寫清算法步驟

一段代碼的靈魂，本質(zhì)上就是它的算法。如果你的算法得當，哪怕你寫錯語法，都沒有關(guān)系。但是如果你的算法不合理，即使你字寫得再好、語法再沒錯誤，也入不了面試官的法眼。

3）多比較幾種實現(xiàn)方法的優(yōu)劣

有時候，面試官想考查你是否會多種方法來解決同一個問題。在這種情況下，你可以嘗試寫下幾種不同的實現(xiàn)方法，然后給出他們之間的優(yōu)劣，這更能贏得面試官的青睞。

總之，手寫代碼不像很多人想像中的那么復(fù)雜，相反，它反而能簡化面試流程，節(jié)省大家的時間。作為求職者，你需要在意的，也不是它的結(jié)果和語法，而是實現(xiàn)過程和方法，只要把握住以上說的幾點，基本上都能通過。

這就是我的看法和建議，希望對你有幫助。

@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。