以我駐村第一書記6年的工作經歷來看，明確告訴你，不要去，不要去！
第一：你已經50歲了，如果已經輪到領導考慮你駐村的想法，那么你已經在單位邊緣化，領導讓你去駐村的目的不是培養你，也不是看中你的能力，只是解決單位駐村的任務而已，所以不可能在提拔你。目前大多數的鄉鎮領導都在20多歲，這樣會造成他們不好安排工作，就算安排工作你一個50歲的人也不一定死心踏地的服從，這樣的話會造成工作執行力度不強，工作效果不高。
第二：駐村工作絕對不是想象的那么輕松，國家自脫貧攻堅開展以來，在農村投入了大量的心血，所有的這些工作在落地落實上需要靠駐村工作隊和村干部來完成。圍繞基層黨建，脫貧攻堅，建強基層組織，為民辦實事，村集體經濟發展五大類來開展，每一項工作都充滿挑戰，需要全部的精力投入才能做好，從你年齡來看怕你身體吃不消。基層的工作需要和老百姓打交道，需要放低身段，融入群眾，撲下身子的干，特別是遇到矛盾突出，涉及群眾利益的問題，這需要看淡一切的心境和直搗黃龍的決心。不能用一刀切做事的方法！
第三：駐村的要求是吃住在村，工作日打卡，這樣不能兼顧家庭，容易造成家庭矛盾。
第四：駐村工作容易遇見突發性事件，比如自然災害，群體性上訪，應急搶險等工作，作為老干部的你是沖還是不沖？不沖吧說你工作失職，沖吧還是很危險，家庭會說你不負責任。
總之我覺得：鄉村振興是一個長期和復雜的工作，需要年輕的，新鮮的血液注入。需要精力旺盛，大膽創新的人才，老年人還是不要去了。