已經(jīng)觸犯了法律。先看看我國《刑法》第二百八十六條是怎么說的：
“違反國家規(guī)定，對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改、增加、干擾，造成計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，后果嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。違反國家規(guī)定，對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改、增加的操作，后果嚴(yán)重的，依照前款的規(guī)定處罰。故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，影響計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行，后果嚴(yán)重的，依照第一款的規(guī)定處罰。”
格式化比刪除還嚴(yán)重。雖然己經(jīng)上傳代碼，但尚未徹底交接；電腦是公司的產(chǎn)權(quán)，后繼電腦數(shù)據(jù)的處置權(quán)歸公司而不是個(gè)人。
”將所有代碼都上傳”，聽起來做的非常好，實(shí)際上很有漏洞。上傳程序是否正確？在產(chǎn)品上運(yùn)行是否有異常？這都需要交接，而不是簡單的上傳了事，應(yīng)當(dāng)由繼任者上確認(rèn)后上傳。
格式化電腦。不知道這樣做的目的是什么？消毀見不得人的證據(jù)？故意給東家制造障礙？抑或是不想把貴重資料留下來？
涉及個(gè)人隱私的文件可以刪掉，并清理干靜。其它的，建議保留下來。按照一般公司章程，你在公司期間所開發(fā)的所有軟件、說明資料等等歸公司所有，你一定要?jiǎng)h除，那是違犯章程的。公司起訴你，一點(diǎn)問題沒有。
一個(gè)人跳槽、離職，一般都會繼續(xù)在同行業(yè)繼續(xù)發(fā)展，找到一個(gè)好的平臺。這樣，在圈子內(nèi)的名聲、口碑就顯得很重要。
離職格式化電腦，這樣的做法，估計(jì)新東家知道了，是不敢要你的。動輒就要砸別人的鍋，這那行？
正確的做法是，配合公司把相關(guān)軟件、資料逐項(xiàng)交代清楚；代碼編繹后在產(chǎn)品上運(yùn)行，測試正確無誤。最后辦離職手續(xù)。
總結(jié)：員工離職，要么薪水過低，要么干的很窩火。但不論怎樣，都要走正常手續(xù)，不能損害東家利益。如果還覺得虧得慌，只能長點(diǎn)見識，在以后找工作時(shí)多長點(diǎn)心眼。
不論怎么做，中華民族誠實(shí)守信的傳統(tǒng)不能丟，堂堂正正做人才是正道。