您所在單位是否斷交社保？

您好，很高興回答這個問題。

在目前的社會經(jīng)濟(jì)生活中，很大一部分單位都存在著斷繳、少繳甚至不為員工繳納社會保險的情況。還有很多的違反《勞動法》的情形發(fā)生，如加班不支付加班費、超時工作、不支付防暑降溫費等等。

造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下幾點：一是為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，無論社會保險費用、防暑降溫費還是加班費，都是不小數(shù)目的支出，如果員工不去主張維護(hù)自己的權(quán)益，那這部分錢就相當(dāng)于進(jìn)了老板的口袋；二是員工法律意識較弱，職工很少去認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，對勞動關(guān)系方面的法律規(guī)定知之甚少，更加劇了違法現(xiàn)象的發(fā)生；三是職工處于弱勢地位，為了養(yǎng)家糊口不得不接受違法現(xiàn)象，敢怒而不敢言；四是相關(guān)政府部門對勞動領(lǐng)域法律法規(guī)宣傳較弱，職工即使想維權(quán)也不知道怎么去維權(quán)。

在我看來，職工要維護(hù)好自身的正當(dāng)權(quán)益，要做到以下三點：

1、學(xué)習(xí)了解勞動關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)政策知識，提升自身維權(quán)意識。現(xiàn)在自媒體相當(dāng)發(fā)達(dá)，想要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)有很多的渠道，擠出一點玩游戲、刷視頻的時間就能對相關(guān)的法規(guī)有一定的了解，了解到自己應(yīng)該獲得哪些福利，社會保險繳納了有什么好處等等知識，能更好的提升自己的維權(quán)意識。

2、遇到不合法的現(xiàn)象，要勇于利用法律武器保護(hù)自己。在對法律法規(guī)有一定了解的情況下，遇到了不平事，首先與單位進(jìn)行溝通，主張自己的權(quán)益；在主張不成后，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察、勞動仲裁等政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報投訴，用法律的武器保護(hù)自己。

3、養(yǎng)成收集日常工作資料的習(xí)慣。在工作中，收集好日常的工作資料，這是一種非常好的習(xí)慣，既能提高工作效果，也能為日后可能存在的舉報投訴提供證據(jù)，當(dāng)然，這并不是主張一切都要通過舉報投訴才能完成。如工資流水、考勤、工牌、飯卡、工作計劃、工作總結(jié)等等，這些都有可能作為證據(jù)材料。

總的來說，作為一名員工，要在為公司創(chuàng)造價值的情況下，維護(hù)自身合法的權(quán)利，學(xué)會用法律武器維護(hù)自己，不要怕麻煩、更不要礙于面子。

希望回答可以幫到您。