剛畢業進了一家剛起步的小自媒體公司？

從公司長期經營層面來說，視頻內容的輸出，我曾經理想的認為應該原創出品。

但是在實際案例執行過程中，無論是公司自持帳號的視頻內容創作，還是客戶廣告或抖音的內容創作上，小型自媒體公司的資金短板就展現出來了。

創意，文案，分鏡頭腳本，拍攝技巧，拍攝現場機位，現場把控，演員表現張力，燈光，場景構圖，后期剪輯等等細節的專業度，新媒體公司都是無法與專業拍攝公司相媲美的。而且，科班出身的編導 文案 攝像 剪輯人員待遇薪資要求也都不低。

所以，這個時候在公司人員配備上不來的情況下，公司只有發揮年輕人的激情和創意，通過大量的視頻瀏覽創意提煉模仿和學習再加上團隊頭腦風暴來補齊這些短板。

再就是作為一個剛畢業的大學生能夠跟一家這樣的新媒體公司，共同學習共同進步，收獲專業技能，得到實踐經驗，從大量的模仿案例操作過程中，找到定位自己的職業方向，其實也應該感到慶幸。

畢竟，剛畢業的大學生，在沒有實操經驗的情況下，把你送到自媒體頭部帳號公司去任職，估計就是別人嫌棄你了。

總的來說，一家新媒體公司無論體量大小，無論是否抄襲模仿，只要他們是一個樂觀 向上 積極 學習的團隊，假以時日，肯定會找到自己的定位，輸出自己的原創內容。