但是感覺自己總被批評？

正如你說的那樣，都已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，證明你通過了該企業(yè)的考核，是被認(rèn)可的。正常的考核期應(yīng)該有三個月，如果是因為這種情況，有了辭職的念頭，建議盡快打消。 要知道，時間可以撫平一切，很多委屈和苦水，忍一忍就過去了。

01批評和責(zé)備是一個職場人必須經(jīng)歷的坎

從學(xué)校畢業(yè)到步入社會，有些苦是我們必須經(jīng)歷的，是再怎么想方設(shè)法也逃不掉的。這些苦難就像是唐僧師徒四人取經(jīng)路上要經(jīng)歷的九九八十一難，只有“挺過去”了，才能取到人生的“真經(jīng)”。

進入職場，就難免不了受到批評和責(zé)備。 無論一個人再怎么精明能干，謹(jǐn)小慎微，工作上還是一定會出錯的，于概率學(xué)而言這是合情合理。因為在工作中我們要面對無數(shù)的不可控因素，這些因素會造成我們犯錯，使我們受到批評。

墨菲定律中指出：凡是可能出錯的事情，很大概率會出現(xiàn)錯誤。也就是說錯誤是無法避免的，我們能做的只有盡量少犯。所以你所說的受到批評，就是在驗證墨菲定律的過程，你應(yīng)當(dāng)不斷暗示自己，這些批評和責(zé)備都職場必須經(jīng)歷的。

02害怕和有壓力是正常的心理反應(yīng)

不要認(rèn)為自己的心理出現(xiàn)異常，把這種壓力當(dāng)做正常的現(xiàn)象來看待。我在面對我的經(jīng)理時壓力也很大，所以也能設(shè)身處地的想到那個畫面。 對于一個上級，我們有壓力是正常的反應(yīng)，而且這種壓力并不全是害處。

有了壓力才有動力，才能鞭策你把事情做得更好。否則沒有這種無形的限制，工作態(tài)度用不了多久必定會變得非常散漫。 你要嘗試著改變自己的想法，因為這樣的壓力是好的，有助于你把事情做得更完美。

有了批評就會有壓力，有壓力就會更加仔細的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也才能交出滿意的答卷。壓力也可以形成良性的循環(huán)。

03杜絕玻璃心，強大自己

職場人最需要鍛煉的除了能力之外，還有自己的心態(tài)。 因為職場如戰(zhàn)場，你會面臨很多復(fù)雜的情況。同事間的明爭暗斗、客戶的故意刁難、老板的批評責(zé)備等，這些都需要有一顆強大的心態(tài)來面對。

想要獲得真正的成長，就要下狠心去除你的玻璃心，嘗試著鍛煉自己的抗壓能力、抗受挫能力。因為無論走到哪，還是要面對這種情況，世界不會因為我們而改變。

在無法改變世界的種種刁難的時候，唯一可以改變的就是自己面對這些“不幸”的心態(tài)。 就算成功辭職了，那么下一步呢？ 為了生活還是要繼續(xù)去求職，還是要面對老板的批評責(zé)備。逃避手頭的工作只能暫時減少批評，但是只要你還要繼續(xù)工作，這些批評責(zé)備就永遠不會缺席。

04人生就是在不斷試錯

我們的人生就是一個不斷試錯成長的過程。人之所以為人，是因為能懂得歸納總結(jié)，從犯過的錯中總結(jié)出經(jīng)驗。

千萬別怕試錯，害怕的話就無法得到成長。

一個成功的企業(yè)，應(yīng)該顧忌他的員工用于試錯，不怕犯錯。我的老板對員工說，不要畏手畏腳的工作，我們對于員工是有“試錯成本”一說的。只有通過不斷估計員工試錯，企業(yè)才能找到自己正確的方向，你得到了成長的同時，公司也才能獲得更多的利益。

不允許員工犯錯的公司不存在，不適當(dāng)讓員工試錯的公司也經(jīng)營得不會久遠，如果一個公司對你犯的錯沒有忍讓，那盡快離開也是兩相歡喜。

05小結(jié)

“他說風(fēng)雨中，這點痛怕什么，擦干淚不要怕，至少我們還有夢。”你遇到的境況，咬咬牙就堅持過去了，到時候會看現(xiàn)在的你，你會很欣慰。

遇到困難先不要想著退縮，去征服它，做自己人生的掌舵者。