南昌市人才引進條例？

南昌市發布《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》，簡稱南昌“人才10條” 政策！

本意見所指大學畢業生和技能人才范圍：

首次來昌留昌創業就業的全日制博士、碩士、本科、大專應屆畢業生；

首次來昌留昌創業就業的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業生；

首次來昌留昌創業就業的35周歲以下高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）。

南昌“人才10條” 政策：

1.支持大學畢業生和技能人才落戶南昌

大學畢業生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發放1000元落戶獎勵。

2.支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業

大學畢業生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級技師(一級)，全日制本科及技師(二級)全日制大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業、安家租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，則需在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領生活補貼。

大學畢業生和技能人才申領生活補貼后須在昌就業滿3年，對未達到規定年限離開南昌或將戶口遷出南昌的，需退回剩余補貼。

3.支持大學畢業生和技能人才在昌創業

大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創業擔保貸款；對合伙創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高200萬元貸款額度；大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高600萬元的創業擔保貸款；對具有全日制博士學位的大學畢業生、高級技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。

4.支持來昌留昌創業就業人才安居樂業

對在昌創業就業并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區內購買首套商品住房，對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的,不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后，所購住房方可進行產權轉讓。

5.支持“985”高校畢業生來昌創業就業

對來昌創業就業的“985”高校全日制大學本科畢業生，按照第二條和第四條規定的全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼和購房補貼。

6.支持駐昌企業提供就業崗位

凡引進大學畢業生和技能人才在昌落戶且與本企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/標準，給予該企業提供就業崗位補貼。

7.支持駐昌院校設立創業就業指導中心

在駐昌院校設立一批大學生創業就業指導中心，引導鼓勵在校大學生落戶南昌、畢業后留昌創業就業。對工作成效突出的指導中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經費補貼。

8.支持人力資源服務機構參與人才服務工作

采取政府購買服務的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務機構參與人才服務平臺建設，有效發揮人力資源服務機構在政策宣傳、信息發布、求職招聘、人才交流等方面的專業優勢和作用，努力為來昌留昌創業就業人才提供貼心服務。

9.支持有條件的縣區和企事業單位開發建設人才公寓

支持縣區(開發區)積極盤活現有存量公寓，并按照統籌規劃、多點布局思路，結合人才需求，擇址建設一批集居住消費、社交文娛、就學就醫等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點產業、重點企業、重點人才”建設一批產權型人才住房。同時，大力支持企事業單位按照政策規定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創業就業的全日制大學本科及技師(二級)以上人才可申請租住人才公寓最長可租住3年，人才公寓出現供不應求時應通過搖號進行定向配租。

10.支持兌現人才政策“一網通辦”

與人力資源服務機構聯合搭建政府服務平臺一一南昌市人才“港、網、窗”一體化服務平臺，來昌留昌創業就業的大學畢業生和技能人才對人才政策可以“一網查詢”,申報審核兌現政策可以“一網通辦”。來昌留昌創業就業人才可以在“港網窗”平臺申請兌現落戶獎勵、生活補貼、購房補貼等。

本政策自發布之日起施行。按照“老人老辦法、新入新辦法”原則，政策發布之后來昌留昌創業就業的人才執行本政策；政策發布之前，已在昌創業就業的人才執行南昌市原有人才政策。