面試官常問的問題有哪些？
暑期實習沒有實習經歷，求職面試當中最常見的問題的問題有以下的幾點：自我介紹、學習情況、校園經歷、專業知識、崗位認知
一、問題1：先做一個自我介紹吧進行自我介紹是求職面試的第一個步驟，在準備面試前，實習生應該給自己準備一個簡短的自我介紹。提前準備可以讓自己更有底氣更有信心，有的人到面試的時候自我介紹是臨時發揮的，導致緊張忘詞，從而給面試官留下不好的印象。
有人認為自我介紹的內容不是在簡歷上都有了嗎？為什么還要重復說一遍呢？試想一下如果你去面試，沒有自我介紹這一環節，直接面試官問問題，這樣的場景將會非常的突兀和尷尬。
1.1 面試進行自我介紹環節的目的：①考察求職者的口頭表達能力
②考察求職者的時間控制能力
③考察求職者的總結概括能力
④面試場景的過渡
1.2 自我介紹的原則①把握時間：時間控制在1-3分鐘
②口頭表達：一定要流利，不要結巴，也不要緊張，因此在面試之前就應該準備一段并練習幾次
③介紹內容：姓名、年齡、學校、所學專業、面試崗位、校園經歷、興趣愛好，用簡單的話概括性表達即可，不必詳細展開，因為面試官在之后的過程會問詳細。
1.3 自我介紹的案例面試官好，我叫張三，今年22歲，目前就讀于ABC甲乙丙大學，大三學生，本科學習的是會計專業，想要求職貴公司的會計實習生。【簡單介紹個人的基本情況，面試的崗位】
在校期間擔任學生會會長，主要負責統籌學生會各部門的工作以及校園活動的舉辦，同時參加計算機協會，學習并熟悉PS、Office等電腦操作【校園經歷】
目前考取了計算機二級證書、英語六級證書、初級會計證書【技能證書】
我的介紹就到這里，希望能夠有幸加入到貴公司，謝謝！【結束語】
二、問題2：你之前是從事什么工作的？2.1 問題解析：面試官詢問工作經歷，想要了解的是你過去工作的具體內容，然后判斷你過去的經歷是否符合該崗位的要求。面試官希望求職者有相關崗位的工作經歷，最好是工作經驗豐富，對崗位的流程以及工作內容有很深刻的理解。
2.2 回答原則：①簡單概括：講述工作經歷的時候不要長篇大論，要概括，說面試官有興趣的內容，語句要簡練，突出重點。
②回答邏輯：首先回答從事的崗位，然后講述該崗位的工作內容，再而講述自己工作的貢獻。整個過程要注意邏輯，不要東將一塊西將一塊。
③內容相關：在講自己的工作經歷的時候要與所面試的崗位相結合，講述一些曾經做過的內容與所面試崗位的相同點，讓面試官知道你有相關的經歷
2.3 案例回答假設曾經工作的大客戶銷售，可以這樣回答：
我在ABC有限公司從事銷售工作3年，主要的工作內容是
第一：開拓銷售渠道，開拓大客戶
第二：與客戶進行溝通接觸，簽約
第三：售后客戶關系聯系，進行再次銷售
在工作期間我的銷售業績連續3年排名公司第一，年銷售額達到3000萬。
三、問題3：你為什么離開上一家公司？3.1 問題分析：面試過程中一般都會問到你為什么離職？面試官是想通過這個問題來了解你的求職動機和離職動機，其實這個問題要小心回答，答案不要太過于離譜，如果太過于離譜，面試官可以判斷的出來；如果編造的太假，可能在以后入職前會有背景調查。
3.2 回答的原則①不要埋怨上家公司
雖然很多人離職的原因都五花八門，比如工資低，加班時間多，同事或上司不好，工作多等等，如果你的回答是這些消極的答案，那么這樣的回答會減分不少，因為面試官想要聽到的積極的答案。
②答案合理化
有的求職者的回答也是太過于荒謬，上一家公司破產了等等，很多人以為這些回答導致面試官無從追溯，但是不要有這種僥幸的心理，雖然破產這樣的事情是可能的，但畢竟是少數，會引起面試官的質疑的，因此非合理的答案還是少之。
3.3 案例回答在上家公司當中，我剛進去的是從助理做起，經過三年的工作，自己的專業以及各方面的能力有了很大的提高，從助理一路晉升到部門經理。由于上家公司的規模比較小，職位的上升空間以及業務有限，再加上薪酬有一定的天花板。為了能夠實現自身更大的價值，獲得更大的挑戰，要跳出舒適圈，選擇一份更大挑戰的工作。
四、問題4：為什么選擇我們公司？4.1 問題分析這個問題背后的邏輯是想要知道求職者對公司的了解程度，在面試之前是否有了解。回答這個問題可以從公司的行業地位、業務、產品、文化等著手，面試前做好搜索的準備，這樣才能讓面試官知道你是有做準備的。
4.2 案例回答首先我是在大學的時候通過看書知道貴公司的，了解到貴公司在互聯網行業當中處于領先的地位，貴公司的產品X、Y、Z我都經常使用。加上貴公司的文化非常符合我個人的價值觀，我覺得未來中國屬于互聯網時代，因此我相信如果我有幸加入到貴公司，一定會在團隊中實現自身的價值，與公司在互聯網行業中共創輝煌。
總結在求職過程當中，面試官的問題大部分都是相同的，面試就像是一場期末考試，只要我們在面試前做好充分的準備，在面試當中不怯場，展現自我，回答要積極向上，相信一定可以通過這場面試的。