月薪13萬的程序員和月薪6000的事業單位？

如果事業單位是有編制的，那毫不猶豫地選擇月薪6000元的事業單位。如果沒有編制，那么選擇1.3w的程序員。為什么要這樣選擇呢？

現如今，選擇工作，要考慮哪幾個因素？很多人心里都很清楚！

一是考慮工資的高低，二是考慮發展前景，三是考慮穩定性，四是對個人生活的影響。我們分別說一說，就不難去選擇了！

一、有編制就是穩定

有編制仍然是現如今的鐵飯碗。

簡單一句話，即便同樣在事業單位，有編制的員工，只要沒有嚴重的違法違規行為等，基本上可以安穩地坐到退休。而沒有編制的則很難保證！

而在民營企業里就更不用說了。先別說民營企業隨時可以辭退你，讓你無法安穩做到退休，可能民營企業自身能不能經營到你退休的那一年，都很難保證。

年輕時，對于失業可能不怕。但如果到了中年，再加上30年房貸，誰還經得起失業折騰？

現如今，穩定勝過一切！因為月薪6000元，但有編制的事業單位，肯定是首選。

二、發展前景，也許民營企業大，但這也是賭運氣！

很多中小民營企業的更新換代太快了，其中有少部分抓住機遇發展起來了，那么里面的員工也跟著一起受益，但更多的是倒下了，或者勉強支撐。所以說選擇選擇民營企業，也是在賭運氣。運氣好，抓住機遇那沒得說，不過大部分時候，就是很勉強的狀況。特別是年紀大了后，會被百般嫌棄。

而有編制的事業單位，可能是論資排輩，但不是說沒有前景，隨著資格變老了，還是有提升的，混個小領導，也是很滋潤地做到退休。而且在事業單位年紀大了，也不會像民營企業一樣被針對，被折騰，即便調離了重要崗位，但福利待遇不會少。

三、工資高低之時一時的

月薪1.3萬的程序員，在民營企業，只能說是一時的，誰也不能保證以后一直都比這個高。實際上只能是一個曲線，隨著工作年限的增加，工資不斷增長，到一定時候就不會再增長，甚至下降。

而事業單位的月薪6000元，隨著工作年限的增加是一直增長的，即便不增長了，也不會下降。

而且事業單位的福利待遇，是民營企業無法比擬的，雖然現在克制了很多，但還是很不錯的。

所以事業單位讓人安穩很多！

四、對個人生活的影響

這個更不用說了，為什么程序員禿頭的多？加班、熬夜，占用個人時間，嚴重影響生活質量。

而事業單位，每天上班工作都很固定，因此可以有個人的生活時間，即便遇到突發狀況要加班，但這也只是暫時的，不想程序員一樣是長期的。

總而言之，求穩定，肯定選擇月薪6000元的事業單位，如果想搏一搏，那就選擇月薪1.3萬的程序員。但不管怎樣選擇，都是有得有失，不要糾結就好！