新東方的老師也不轉到公辦教育發揮自己？

其實體制內的老師也并非像大家想得這么美好，雖說能進體制內也已經算是上岸了，但而且在國家“雙減”政策的大環境下，大批的教育機構紛紛或者裁員轉型，我身邊很多的本地教育機構還有連鎖教育機構也紛紛關門轉型，很多在機構內的老師工資也瞬間暴跌。這個時候很多人都會想到還是學校里面體制內的老師們好，起碼不會受到影響。

但是新東方快速的轉變思路另辟蹊徑，用旗下的“東方甄選”雙語帶貨直播，短短10天時間由不足百萬粉絲的直播間瞬間成為擁有千萬粉絲，一周時間帶貨3.4億元。董宇輝老師更是圈粉無數登上各個熱搜。而且新東方的股票也在“東方甄選”帶貨走紅后股票也回復到“雙減”政策前的基本水平。

中國有句古話“人為財死，鳥為食亡”，相信大部分人工作的首要目的是為了賺錢養活自己，然后買車買房買自己喜歡的東西。新東方的老師“雙減”的工資的工資其實并不低，而政策出臺后，很多沒有課或者能力不拔尖的老師都已經離開新東方，留下來的都是水平相當頂尖的老師了。最近大火的董宇輝來說，據說工資每月都是五萬以上的，再加上別的福利，那么工資是相當的不錯了。試問一下哪個城市的公立學校能開出這樣的薪資條件？再一個方面就是公立學校的老師面對的壓力其實也是相當的大，面對著升學率的壓力，還有部分“怪獸家長”動不動就投訴。

況且考編本來就是一件難事，幾百上千人去爭奪個位數的上岸機會，拼搏一兩年也未必能考到一個上岸的機會。原來新東方的老師在政策前工資就比公立學校工資高很多，如果要回到家鄉加入考編大軍拿三四千的薪資水平相信很多人都會覺得心理不平衡。而且新東方老師原來對于老師入職的規定就相當的嚴格，一部分老師離開新東方后依舊可以到薪資水平較高的私立學校任教。

當然也并不是說考編進公立學校不好，能考編上岸固然也是當今很多年輕人的目標。但是人生的目標跟賺錢的途徑大家選擇都不一樣，雖說新東方的這波雙語帶貨能維持多久的熱度，可是每個人實現自身價值的方式都不一樣。就像新東方跟董宇輝老師一樣，這條路走不通了，那就另辟蹊徑來發揮自身的價值。