學(xué)生進入國家電網(wǎng)后做什么？

作為入職國家電網(wǎng)十年的老員工，經(jīng)歷的崗位也多，對這個問題有發(fā)言權(quán)。

國家電網(wǎng)公司作為一家超級企業(yè)，規(guī)模大，覆蓋面廣，涉及到的專業(yè)也很多。我大學(xué)學(xué)的專業(yè)是電力系統(tǒng)及其自動化，一畢業(yè)就進入了國家電網(wǎng)，先后從事過變電、配電、建設(shè)、以及管理崗位。

國家電網(wǎng)總部和各分部的工作與待遇，因為接觸的少，不太了解，就不多做說明了。財務(wù)、人資、后勤、辦公室等專業(yè)是大企業(yè)的標(biāo)配，國網(wǎng)公司也不例外，但是這些部門收入要比生產(chǎn)和營銷低一些。國網(wǎng)公司太大，涉及專業(yè)也多，我從最主要的幾個專業(yè)和福利來介紹吧。

學(xué)生進入國網(wǎng)公司，基本都會去基層單位。調(diào)動一般執(zhí)行358原則，即新員工進來以后，大專在基層一線工作8年以上，本科工作5年以上，研究生三年以上才可以調(diào)動。

1.電科院。這是一個電力公司的技術(shù)支撐部門。招生的門檻很高，招的都是985、211的博士和碩士，本科基本不可能。

待遇嘛，既然是核心技術(shù)部門，肯定不低。電科院一般在省會城市，各省之間待遇都會有差異。經(jīng)濟發(fā)達省份肯定比其他地方高，在電力公司算是待遇高的部門。負責(zé)電力公司的各類技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用等。

2、調(diào)度。是電網(wǎng)的指揮中樞，負責(zé)電網(wǎng)的故障處理、經(jīng)濟調(diào)度等工作。

對紀律性和執(zhí)行力要求高，分省、市、縣三級調(diào)度部門，薪資待遇也是最高的。這個專業(yè)很枯燥，三班倒，壓力很大，出不得任何問題。當(dāng)然權(quán)力也一級比一級大，發(fā)電廠允許發(fā)多少電，這個部門說了算。一個指令能決定一個發(fā)電廠一段時間內(nèi)是加足馬力生產(chǎn)，還是躺搖椅曬太陽。

這是電力公司的核心部門，電網(wǎng)的指揮中樞。舉個例子，如果打仗，最先承受炮火的一定是電力公司，而癱瘓電力公司，最先打的是調(diào)度部門。重要性不言自明。

3、變電運行和檢修。電氣專業(yè)畢業(yè)生去這里的比較多。變電運行顧名思義，是負責(zé)變電站的運行。

主要工作是日復(fù)一日，年復(fù)一年的巡視，監(jiān)測變電站的設(shè)備運行情況。一旦發(fā)現(xiàn)影響設(shè)備運行的缺陷或者隱患，馬上通知變電檢修的人進行修理。工作也比較枯燥，作息時間最不規(guī)律。變電站分有人值班和無人值班變電站。有人值班，和調(diào)度一樣，三班倒。每天最多的工作就是巡視、做記錄、倒閘操作。無人值班變電站由維操隊負責(zé)，需要定期的巡視和維護。變電運行人員得隨時做好倒閘操作和處理故障的準備，待遇要比其他專業(yè)都高一崗。一崗的差距體現(xiàn)在收入上，一年萬把塊吧。

變電檢修，負責(zé)變電站設(shè)備的檢修。接到哪里有設(shè)備故障的消息，立馬就得去，不管嚴冬還是酷暑。每天和各類設(shè)備打交道，常年身上都沾有機油。非常辛苦！工資和績效一起沒有運行高，但是出去檢修有出差補貼，總收入不比運行和調(diào)度差，但都是辛苦錢。這個專業(yè)的人吃得起苦，技術(shù)過硬，被提拔的機會也最多。

4、輸電專業(yè)。負責(zé)110/35kV及以上輸電線路的運行和維護。

我們看到山里或者路邊那種高高的鐵塔上掛的線路，就是輸電線路，水泥電桿上掛的線路是配電線路。這個和配電專業(yè)有點類似，只負責(zé)輸電線路的管理。日常工作就是穿梭于各崇山峻嶺之間，翻山越嶺，日復(fù)一日的巡視、砍樹、檢修。工作環(huán)境很艱苦，巡線碰到“辣條”、馬蜂那是常態(tài)。好處是工作地點不局限于幾個點，能領(lǐng)略大自然的美，出差較多。風(fēng)餐露宿是常態(tài)。

5、配電專業(yè)。負責(zé)10kV、0.4kV設(shè)備的運行和維護。

有些省公司把35kV也納入配電。停電了你打95598，來給你搶修的就是這波人。這個專業(yè)和用戶打交道特別多。是打通供電最后五百米的一波人。誰家要裝塊表，哪個公司要裝個變壓器，張三家里又停電了，李四說我這里要修房子你得給我移走這根電桿，王五反應(yīng)電壓低了要解決，這條線路出故障了要搶修，打電話給你說欠費要交電費了，都是這個專業(yè)干的事，用戶接觸的也是這個專業(yè)的人。工作內(nèi)容很豐富，也很辛苦。睡覺都得睜著半只眼，隨時做好搶修的準備。深更半夜、惡劣天氣、逢年過節(jié)，這個專業(yè)最累最繁忙。收入比不上前面說的幾個專業(yè)。比上面幾個專業(yè)要少些。但是接觸的人多，工作內(nèi)容也很豐富，不單調(diào)。

6、基層供電所。這也是配電專業(yè)，但是存在供服員工，待遇要比主業(yè)員工差一些。

十年前，供服員工我們這只有主業(yè)員工的一半左右，但是這幾年上升的很快，能達到主業(yè)員工的70-80%，差距還在縮小。供電所的特點是工作環(huán)境在農(nóng)村，打交道的對象除了設(shè)備還有各類用戶。工作內(nèi)容有配電設(shè)備的巡視和維護、搶修、裝表接電、服務(wù)和數(shù)不清的報表。要背負各種考核，面對各種檢查。干著最辛苦的活，拿著最低的工資。一般的供服員工除去五險一金，到手也就3500到5000，剛夠養(yǎng)家糊口。

以上都是從專業(yè)來介紹，下面我再介紹下國網(wǎng)的福利。

帶薪休假。這方面國網(wǎng)做得還是不錯的，只要你想休，工作有人接，都能享受到。年休、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，只身在外工作的還有探親假。

年終獎。這玩意會有，但是每年不固定。和一家公司總績效、效益有關(guān)，并不是外界傳言的年底大幾萬到一二十萬的獎金。效益好的地縣公司可能有個四五萬，一般的有個一兩萬就不錯了。工作十年，年終獎一般都在一萬五六，多的時候有兩萬，少的時候是0。

過節(jié)費。也沒有像外界傳言的，每個節(jié)日都發(fā)很多錢、發(fā)油米、發(fā)購物卡。反正我工作以來，沒有收到多少次油米。以前過端午中秋還能收到粽子和月餅，這幾年收到最多的是領(lǐng)導(dǎo)的“節(jié)日快樂！”、“新年快樂！”。

差旅補貼。國網(wǎng)公司員工外出培訓(xùn)、出差都有差旅補貼，去省城180一天，其他地方120一天。不是每個員工都有機會出差，能出差的也不是經(jīng)常有機會。這個福利是我們最喜歡的，這是除了工資偶爾能賺點零花錢。

生日禮物。這個不多，我們每次都是200，其他地市州公司的人不知道。但也不是直接給錢，是購物卡或者蛋糕店的卡，聊勝于無。

通常補貼。通訊150、交通200、餐補300-500，每個人都有，這個算在到手工資里。

其他福利。電力公司員工住房公積金繳納比例高，辦理住房公積金貸款可以按照頂額來，貸款也容易。另外公司會聯(lián)合汽車、百貨公司做活動，給予電力公司員工購物一定比例的購物優(yōu)惠，幅度不大，不感興趣。直系親屬贍養(yǎng)也可以報一點點醫(yī)療費，畢竟蚊子再小也是肉嘛。

新人進入國網(wǎng)，過了實習(xí)期就可以拿到正式員工的待遇，比同期工作的同學(xué)工資要高，令人羨慕。國網(wǎng)實行爬崗制，你可以一點一點往上爬，待遇也會水漲船高。但是也可能你一輩子都拿同樣的崗位工資。

總之，國網(wǎng)公司的待遇，不管在什么地方，在當(dāng)?shù)貙儆谥猩纤健ｐI不死也撐不死。比較穩(wěn)定，只要不犯法，不發(fā)生廉政問題，極少開除人。要想靠國網(wǎng)的工作大富大貴，請繞道！