為什么感覺體制內有那么多大齡女公務員？

我認為主要有這么三個原因！

第一，好事變壞事：

為什么說好事變壞事呢？這是因為所謂的大齡女公務員，她們在體制內工資待遇條件都比較優越，這樣就給在擇偶條件上，讓她們養成了優越感。她們不結合自身實際，總以為高別人一等，而且相互之間愿意攀比，你找一個學士，我就要找一個碩士；你找一個高富帥，我就找一個成功人士；你想哪有那么多精英啊？因此好事變壞事了，這種優越感往往是高不成低不就，導致了她們成為大齡剩女的主要原因。

第二，擇偶標準太高：

這些人由于在體制內工作，一般虛榮心都很強，辦事要臉面；找對象，更要臉面，總覺得找對象必須比自己要強得多，不是高富帥，也一定要有某些特長或者經濟條件特好的。過于強調門當戶對，而在一個區域內，哪有那么多夠標準的人？那些體制內帶長字的，人家又不愿意找系統內的女人，因為太了解了，反倒不利于擇偶，何況都在體制內工作容易互相影響。這樣的話就造成了低標準的她看不上，比她強的，人家又看不上她。

第三，多半獨立性強：

可以肯定的說，在體制內工作的女人都有其優秀的一面，她們的辦事能力和獨立性都比較強，但這并不等于她們的顏值，或情智商都高。只是她們在這個體制內接觸到的人素質，知識水平相對高一些，這樣就導致她們錯誤地以為自己比別人高很多，形成了一種相對固執，不溫柔的職業性格。從另一個角度上講，她們相對缺少柔情，有點女漢子難駕馭的風格，遇事缺少包容和愛心，習慣我行我素，為人處世比較挑剔，這也是她們成為剩女的原因。

綜上，體制內確實有很多大齡女公務員，我認為造成的原因主要是她們有著比較優越的工作和經濟條件，讓她們覺得自己比別人強，在擇偶標準上要求過高，自身多虛榮心，缺乏包容心，愿意我行我素，導致比他們好的人，不愿意找她們；比她們差的人，她們又不愿意接受，久而久之，這樣就自然成了剩女！

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