年輕人都去哪就業了？

現在工廠就靠壓榨員工勞動力來盈利，工人每天加班加點工資確低的可憐。

1.現實是越是廉價的勞動力越賺不到錢越是辛苦。去送快遞或者是送外賣，一個月工資最基本也有個五六千，你去工廠上班12小時4000多5000多，干你個半死，誰愿意去那種地方。你想去工廠那你就準備光棍。只有在外面才有機會賺一點錢。畢竟工廠是死工資。

2.而是招工條件太高、要年青，要學歷，要健康沒毛病，要一切行動聽提揮，要能吃苦耐勞，任帶任怨，要少拿錢多干活的等等！ 從這些不人性化且過于苛刻的招騁制度來講，可以說工廠不是在招工而是在招機器人、給工廠領導招女婿！ 若把這些能變一變，我覺的招人并不難！浙江好多工廠喜歡招夫妻工，年齡大點的也要，進廠也不要求全面體檢，招工條件放的松，招人自然容易。 近年來內地發展也特別快，到處都是工園區工廠。北上廣要真想擁有充足的人力資源，必須得提高工人待遇，放松招聘年齡，少一些不必要的體檢！才能在日依匱乏的人力資源上面占具優勢！

3.70后主戰場在工地，80后在工廠，90后基本都是服務業，90后還會考慮，00后基本不干的，上班時間長，工資低，而且工廠出來你也不會干別的，沒有前途，說白了工廠需要的是廉價的勞動力，去體驗生活的除外，想掙錢的誰還去工廠

4.沒有進工廠工地地攤創業的，都去外賣快遞網約車了，為圖多點錢就不上社保了，若干年以后這些人又要求國家養老了又要求免費醫療了，國家應出臺政策讓外賣快遞網約車企業給這些人上社保，即解決了社保缺口又解決了這些人老有所醫老有所養。

5.電商，外賣，自謀體一個龐大的自由人群。 有點姿色有點能力的 ，誰還會去工廠打工累死累活還賺不到幾個錢