新媒體運營新手的月薪一般是多少？

互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的日益火爆的今天，越來越多的人想要進入這個行業(yè)。有人覺得這個行業(yè)前景好，有人覺得這個行業(yè)好就業(yè)，有人覺得這個行業(yè)工資高。小編現(xiàn)在這里說個大實話，新媒體短視頻行業(yè)雖然比較火爆，但是就業(yè)的人卻是良莠不齊，好的運營可以拿上萬月薪，每天只會搬運文章的小編可能也就月薪3000。這一現(xiàn)象就造成更多想要進入這個行業(yè)的小白產(chǎn)生誤解，那新媒體短視頻這個行業(yè)到底工資待遇怎么樣?今天，小編就來給大家說一下行業(yè)整體的一個工資情況，給大家一些參考。

純小白入行工資

按照小編的行業(yè)經(jīng)驗來說，剛?cè)胄械男旅襟w短視頻小白工資一般在3000左右。那么在北上廣等一線城市實習(xí)工資會相對來說高一些，普遍維持在8k以上的水平。學(xué)歷如果再優(yōu)秀一點，或者在學(xué)校期間有過運營的經(jīng)驗，可能會適當(dāng)提高500-1000的工資水平，但不會再高。

入行1-3年工資

有入行經(jīng)驗的新媒體短視頻，普遍來說肯定會比實習(xí)生會高。因為在這個行業(yè)他們已經(jīng)有了一些項目運營的經(jīng)驗，并且在這些項目中他們也會積累一些自己的想法和經(jīng)驗。按照正常情況下的工資待遇，當(dāng)年實習(xí)拿3000的小編有了1-3年的經(jīng)驗之后，工資基本會上浮到5000-6000的水平。北上廣的工資可能會上浮到7000-8000的樣子。

入行3-5年工資

一般來說，擁有5年行業(yè)經(jīng)驗的人不會還在專員的崗位上，基本已經(jīng)會到主管或者經(jīng)理的位置。管理和專員的工資肯定會有比較大的差異。基本來說管理層8000肯定會有，一線城市會更高，破萬不成問題。抖音快手短視頻剪輯流程是什么https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/2264.html且晉升管理層之后，新媒體短視頻本身更新迭代較快，所以這個時候需要去學(xué)習(xí)有點到線，由線到面的分析能力，而不是簡單的一些新媒體短視頻操作技能方面的能力。

從職位晉升方面分析：

1.新媒體運營專員：月薪8k-15k左右

職責(zé)：把微信閱讀數(shù)、評論數(shù)、微博轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)作為KPI的新媒體短視頻運營

執(zhí)行：沒有明確KPI目標(biāo)，執(zhí)行工作就沒有落到“效果上”

效果：實際效果無法反饋，不能支撐工作做調(diào)整

優(yōu)化：閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)表層的數(shù)字不能為轉(zhuǎn)化漏斗的挑戰(zhàn)提供數(shù)據(jù)依據(jù)

權(quán)限：管理一個微信號，管理一個微博號。有個自己的一畝三分地，你的領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常“指導(dǎo)”你，會出現(xiàn)權(quán)限不明晰的困惑。

2.新媒體運營主管：月薪15w+

職責(zé)：把獲取流量的數(shù)量+質(zhì)量作為工作目標(biāo)

執(zhí)行：在這個層級，你在為KPI而執(zhí)行、而行動

效果：開始有數(shù)據(jù)反饋回來，可以指導(dǎo)獲取流量工作的優(yōu)化

優(yōu)化：開始使用數(shù)據(jù)對工作進行優(yōu)化

權(quán)限：管理1個或幾個宣傳渠道

3.新媒體運營經(jīng)理：月薪2w+

職責(zé)：目標(biāo)超級明確，為公司最終轉(zhuǎn)化效果負責(zé)，目標(biāo)是幫助企業(yè)帶來可以轉(zhuǎn)化的有效流量

執(zhí)行：目標(biāo)被分解成無數(shù)個小目標(biāo)，每天都有的可做，每一個動作都為了目標(biāo)而行動

有目標(biāo)的執(zhí)行，不會被外界的言論、誘惑、恐懼束縛住手腳，你每天都在為目標(biāo)而努力

效果：你知道在什么時間、需要得到什么反饋，能驗證什么結(jié)果

優(yōu)化：你非常清楚用什么反饋來調(diào)整你的工作，熟知A/B測試，明確哪個渠道、哪個內(nèi)容形式更有效果。

權(quán)限：只要能為公司帶來價值，什么資源都可以利用，任何嘗試都由自己做主

4、短視頻運營

職位描述

1.搭建短視頻的業(yè)務(wù)生態(tài)，對用戶增長負責(zé)

2.負責(zé)短視頻內(nèi)容在快手、抖音平臺的宣傳策劃，提高品牌的曝光度和播放量

3.負責(zé)將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，保障項目的順利執(zhí)行

4.有從0到1操盤過短視頻矩陣經(jīng)驗、有帶組管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位要求

1.熟練使用圖像、視頻、音頻處理軟件【重要】

2.熟悉教育領(lǐng)域的短視頻市場和增長玩法，有教育視頻內(nèi)容策劃經(jīng)驗優(yōu)先

3.腦袋大，思維活躍，具備優(yōu)秀的活動策劃能力，較強的資源整合能力、協(xié)調(diào)組織能力

4.對內(nèi)容趨勢有高度敏感性，能及時把握話題趨勢或潮流

5、新媒體運營總監(jiān)：月薪上不封頂

認真的講，

新媒體短視頻是一個非常好的選擇和出路，

是普通人實現(xiàn)逆襲的最好方式，

因為它的入門門檻真的低。

只要你學(xué)個基礎(chǔ)課程，

再適當(dāng)來點中階，

然后做做自己的作品，

或者用阿爾法所做的案例，

去找個專員的工作，

是沒什么難度的，

輕松拿個8K起，

三四線城市，拿個5K也是沒太大問題的。

假如，你還想往上走，

學(xué)點高階，

自己努努力，

辛苦個幾年，

做個總監(jiān)的位置，

月入2萬起，

加上工作又有點成效，

搭上獎金，月入4-5萬也是可以的。

如果，你再心有猛虎一點，

覺得給公司做也能這樣，

那為何不搞個自己的賬號，

有點額外收入也很nice啊。

我們來算算，

做個5000左右粉絲的賬號，

一周接2篇廣告，

每篇價格1000元，

一個月就是8000元，

這個數(shù)目的RMB，已經(jīng)甩開一大部分的上班族了。

這種賬，怎么算怎么都合算吧。

如果，

你還在處于迷茫狀態(tài)，

不知道該干什么，

工資又不滿意，

那我建議你趕緊學(xué)新媒體短視頻吧。

綜上，可以看得出來，其實新媒體短視頻整體來說工資漲幅還是區(qū)域一個正常的狀態(tài)，并沒有很多人說的漲幅會很快，并且入行的前幾年需要自己去儲備知識，如果每天的工作只是簡單的搬運文字的話，那很有可能工作5年，10年之后還是5000月薪。所以小編想說的是，各位一定不要停止學(xué)習(xí)的腳步，多學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力才能提升自己的工作待遇。

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