女副教授選擇55歲退休好還是60歲退休好？

這個應該因人而異。

女性副教授是高級技術職稱人員，能評聘上這么高的職稱，就國家而言花費不不少的財力和人力；就個人而言也付出了比常人更多的艱辛和努力。正因為如此，2015年初，中組部和國家人社部專門出臺了一個文件，倡導機關事業單位中擔任縣丶處級領導職務的女性干部和評聘為高級技術職稱的女性專業技術人員能延遲到60歲退休，如果確實有困難經本人申請也可以55歲辦理退休。這也充分說明，國家在對待評聘為高級技術職稱和擔任縣丶處級領導干部的女性在延遲退休這方面還是比較人性化的，畢竟無論是專業技術職稱還是領導崗位，都需要有一副好的身體丶好的精神狀態才能勝任，

如果身體還好，且沒有什么家庭負擔，最好能堅持工作到60歲退休。根據國家衛健委提供的數據顯示，2019年中國人的平均預期壽命達到了77.3歲，其中女性為79.6歲。從這個角度來看，55歲的女副教授距離預期壽命還有22.6歲，正是年富力強時期，完全可以工作到60歲退休，繼續為國家培育大批的人才丶做出許多貢獻。退一步說，就是從經濟實惠方面來考慮，副教授作為副高職稱人員，如果是在北上廣深和經濟發達地區，每個月的工資和福利收入至少在15000~20000元左右，即使在中西部經濟欠發達地區每個月的工資福利收入也在13000~15000元以上，比起退休后每個月領取的養老金至少要增加收入7000元以上，一年就是80000元，延遲退休5年可增加收入40萬元以上。而且60歲退休，每個月的養老金也要比55歲退休增加1000~1500元左右。

當然，如果身體不好，或者家庭事務繁重，在55歲退休也可以。畢竟身體才是第一位的，家和萬事才能興旺。如果明明身體和家庭條件不允許，卻要硬撐著延遲到60歲退休，不能全身心投入本職工作，輕則影響教學或科研工作，重則萬一在工作中造成失誤，給國家帶來損失，這可不是鬧著玩的。

由此可見，女副教授選擇55歲退休好還是60歲退休好，這個很難有統一的答案，應該因人而異，如果身體好丶家庭沒有什么負擔，堅持工作到60歲最好，既響應了國家號召，又可以為國家多做貢獻:可如果身體或家庭條件不允許，55歲退休也可以。