能做什么工作呢？

很遺憾的告訴題主，我們有著相同的經歷，沒有學歷，沒有特長。曾經我也迷茫過，不滿足于現在的工作，又不知道下一份職業去如何的選擇！

但是我又慶幸的告訴題主，我現在有著一套針對自身情況生存的模式。

每次在招聘網或者人才市場看到自己的喜愛的工作，當了解到對方的任職要求時，總是遺憾的退出了。

沒有學歷，沒有特長在我們尋找下一份工作的時候，總是力有不逮，總是沒有底氣和勇氣去嘗試。

對于這樣的情況，當時我是這樣做的：當時有一家企業在招聘財務出納，工資2500。然后恰好因為生活所面臨的困擾，我不得不鼓足了勇氣去嘗試了一下。在應聘的時候我直言說我不是這個專業畢業的，也沒有經驗，但是我可以學，如果你們現在沒有更合適的人選，可否讓我在企業里暫時的接替這份工作。如果在你們遇到合適的人以后，我的學習及工作能力，仍然讓你們不滿意的話，我可以自愿離職，也希望貴企業能夠給我一個機會，也讓企業能夠早日的補足人員編制。就這樣，我開始了一份從未體驗過的工作，從新的開始。我在辦公期間不斷的向部門里同事學習，補充知識，利用午休及下班的時間在網上查詢資料，購買書籍觀看。遇到專業問題的時候，我利用勤奮，利用資源，利用社交；以劍走偏峰的形式總能夠按時圓滿的完成領導交付的任務。就這樣不知不覺中，我在崗位上呆了3年。在某一天，企業合同部的經理離職，總經理把我叫到辦公室，讓我把那位經理與公司之間的賬務清理出來，并把手續完善。在辦理的過程中，我聽到了總經理挽留經理的話語：現在這個職位的人不好招聘，而且這個職位也需要信任的人，再幫公司管理幾個月的時間，我好招人。我心里默默的記下了這句話語，在辦完手續之后，我主動的找到了總經理，說出了我想去任職的想法，也提出了我專業不足的缺點，同時也提到了我這幾年學習能力及辦事能力的優點。經過一段時間的考慮，總經理同意了我的要求，條件就是讓我在擔任合同部經理的同時，兼并管理財務部出納的職位，我欣然應允。前后在企業工作了6年的時間，雖然我現在依然掛著合同經理的職位。雖然現在我的各方面能力依然是處于了解，熟悉的層次分明，但是現在我可以說是企業的三把手，許多的事都需要經過我才行，可以參與到企業許多的決策上面了。

說這么多，其實就是想要告訴題主學歷，特長只是擇業的一方面，并不會因為這兩方面的因素就限制你的方向。

我有幾個建議，題主可以參考一下：

1.不要因為學歷特長的門檻而失去信心，失去前進的動力。

2.給自己一個精準的定位，可怕的不是沒有特長，而且沒有找到自己學習的方向。

3.在不斷學習的過程中積累自己的人脈，豐富自己的資源；有的時候，人脈及資源給你帶來的收獲往往大于你的能力及文憑。