怎樣才能過上想要的生活？

40歲是一個比較尷尬的年紀，此時，上有老，下有小。工作遇到天花板，向往上升職加薪難上加難，但同時卻還面臨剛畢業的大學生的競爭。 他們精力更充沛，可以無償加班，還可以不要很高的工資，不需要面臨家庭的重擔。

這時，想要跳槽找工作人家嫌老。就算是考公務員，35歲以上，都沒有報名的資格。還面臨被企業辭退的危險。就是這樣不尷不尬的年紀，本來應該是40歲才經歷的危機，卻提前在35歲經歷了。

這是這樣一個年紀，你清醒地知道，你的人生中，留給你奮斗的日子已經不多咯。你能得到的已經得到，你得不到的已經很難得到。

在這樣一個日新月異的時代，不僅要面臨同輩的競爭，還要面臨智能機器人的競爭。有句話叫種一棵樹最好的時間是10年前，其次是現在。可能我跟其他人相比較而言，落后了很多，但是我不甘心就這樣放棄，我也想讓我的家庭過上很好的生活。不管別人怎么看待，我已經意識到我要為此做出一切改變。

主要有3個方面。

1、不斷的學習。學習怎么賺錢，怎么去精進自己的技能。窮爸爸富爸爸的作者有一句很經典的話，最好的投資，就是投資自己的大腦。只有不斷的學習，適應這個時代發展的趨勢，才能不被這個時代淘汰。

2、鍛煉好自己的身體。身體是革命的本錢，不管你做什么，都要有身體做保證。歷來的企業家，成功人物，每天都需要處理大量的工作，沒有一個好的身體，說不定就累垮了。包括王健林每天5點鐘就起床健身，一天飛三個城市，這樣的工作量，一般人哪能做的到。

3、找到同路人。這個年代，單打獨斗已經不行了，一個人再牛逼，也干不過一群人。資源整合，是我們必須要有的思維。只有自己不斷的往前走，才能遇到同路人。當年唐僧也是在取經路上組建了團隊，順利抵達西天，取得了真經。

工作中跳槽不要太過于頻繁會導致因為缺少了積累性，每次都是從零開始。在最新入職的公司里還只是一名普通員工，而很多同期畢業，資歷遠不如你的人卻紛紛做到了主管部門經理的級別，彼此之間已是天壤之別。

所有強調注重積累性的原因如下：

1.在任何行業，收益往往都是被最頂尖的人支配的，但想要成為行業頂尖人士，往往需要在一個方向上持續努力足夠長的時間。

2.任何行業都是有周期性、波動性的。

因為一個行業短暫的下滑就選擇離開是不太明智的，也就意味著你將失去享受這個行業在下滑之后快速回升的黃金周期。

特別是有人總喜歡跳槽到巔峰行業，這樣做的結果是每一次都在享受短暫的巔峰之后面臨迅速的下滑，失去了時間這個最寶貴再也回不來的資源。

3.機會的到來是無法預期的，但可以確定的一點是：機會肯定青睞長期在一個方向上耕耘的人。

只有你在一個方向上堅持足夠長時間積累到一定階段，才更有能力去把握閃現的機遇。

而頻繁更換行業和工作，其把握機遇的概率是會不斷降低的。

努力之外，多花些時間想想這三件事，或許是讓你取得成功的更好的方式。