為什么很多人找不到工作？

春節過后是許多工廠的用工高峰，也是大家出門找工作的最佳時期。我國人口眾多，改革開放后，出現了創業高潮，投資開廠，中國大地上工廠數量激增，大家生活水平的提高，物資需求大增，中國制造業也如雨后春筍般快速發展和壯大。其中很多企業也擠身世界500強行列。

中國經濟高速發展，也給國人帶來了很多就業機會。我國的國情是地少人多，中國也從傳統農業大國轉變成新的現代化工業強國。農村勞動力過剩，加之現在社會消費水平的增加，僅僅依靠自家的幾畝地的收成，已難保證在當今社會生存了，所以逼迫農村剩余勞動力出外謀求新的發展，即我們說的“打工”了。

外出打工的人目的實際很明顯，增加收入，改善生活水平，讓父母有病的時候能有錢醫治，讓子女能上好點學校，讓自己的小日子過得滋潤點。隨著社會的高度發展，中國貧富差距也逐漸加大，生活壓力也是越來越大。

許多人帶著夢想，毅然決然的走上打工之路。北上廣深，是他們最初夢開始的地方。這些一線城市，起點高，如果沒文憑，沒技術，很難找到適合的工作，即時找到了工作，相比較各種消費和生活上的支出，除了高級白領，外地人很少有幸福指數高的。目前，在我國制造業比較集中的地方：廣東的東莞、深圳、中山、佛山；浙江；江蘇等地。

中國是制造大國，提供了無數的就業機會。現在我們要討論的是：不是打工的人，找不到工作，而是打工的人希望找到什么樣的工作。以廣東中山為例，就我身邊的朋友都是開工廠的，他們每天都會派專門的人員負責工廠招聘，可年后招工難一直都是他們的心病。

在制造業發達的地方，絕對沒有找不到工作的，只是想找工作的人有什么樣的心態。有很多人總感覺我在這工廠呆了幾年，到頭來還是沒有存款，冒賺到錢，所以想換個環境看是否能有更大的空間，能否有工資更高的地方。其實這種心理也沒有錯，所以在很多老板面前，他們不會去阻止工人們發展的。當然有更大一部分人，因為家庭的原因，要考慮的因素比較多，小孩上學問題，住宿、請假方不方便、醫療及各種保險等各方面。

因此很多年后外出打工的人，都會綜合考慮各方面。不是他們不能吃苦，而是更多的考慮自己的付出是否和收入成正比，工作和家庭能否相互兼顧。所以年后也成了他們不愿馬上進工廠的原因，這也就形成了“個人到處找工作，工廠找不到人”的局面。

而且，就目前我所了解的情況是，辦公行政人員不是很缺，普工和技術工種奇缺。這也可能是勞動強度和薪酬之間的一種平衡關系沒有一定的標準，企業都是按照政府最低工資標準、工作時長、產品成本等因素制定工資標準，所以也就導致很多人一山望著一山高，頻繁找工作，頻繁換工廠。

過完年了，該安心工作了，無論在什么地方，都要積極向上，只有自己努力付出了，終究有回報的，在工作中善于發現問題，積累技術和經驗，是金子總會發光的。當然我也要和我們的工廠老板們說一下：善待自己的工人，他們才是你財富的創造者，改善工人的工資待遇，生活條件，努力解決工人子女上學難，就醫難等個人大事，只有工人無后顧之憂，才會死心塌地的跟著老板干。

合理規劃自己的人生，目標定位接地氣，何愁找不到工作。工廠老板們多為自己的工人考慮，讓他們發揮自己的潛能，何嘗留不住自己的員工。希望在以后的日子里，不要聽到“找不到工作，招不到人”的口頭禪了。