如果你失業了？

30歲后失業，我既不建議你創業，也不建議你靠簡歷去海投盲目找工作，那對你的職業生涯而言，真的是很危險的一件事。

創業成功率并沒有想象中那么高，中年人創業要謹慎

騰訊企鵝智庫曾對20多個省市的5萬多網民做過一項創業意向調查，結果顯示：從來沒想過創業的人，只有3％。40%的人經常有創業沖動、或者經常在琢磨這件事；30%的人偶爾會想一下；19%的人已經在創業的路上。

很多中年人辭職后，首先想到的就是自己干，自己創業，但你可知道，創業公司能撐過1年的只有30%，能撐過3年的連5%都不到。這些活下來的企業，能夠盈利的更是少之又少。

30歲后風險承受能力差

30歲之后，無論學習能力、興趣、精力幾乎都會有不同程度的下降，貢獻和收入都在降低，但是你的開支卻在大幅度的增長。這個年紀的人，大多數都是上有老、下有小，一旦創業失敗，那么孩子的教育費，老人的醫療費，將會給你巨大的壓力。

如果還要考慮給孩子買房和準備嫁妝的問題，車子和房子等大量的貸款費用問題，同時又要兼顧家庭的生活質量和水平，如果有一天你的收入來源沒有了，你立馬面臨斷糧的窘境。

身體素質在不斷下降

30歲后，論精力，你根本沒法跟年輕人比，年輕人通宵兩天，也能像打了雞血一樣的充滿干勁，而且睡上兩三個小時又能恢復如初。但對于30后的你來說，別說通宵了，可能多加兩個小時班都叫苦連天的，如果熬個通宵，可能一周都無法恢復，處在渾渾噩噩的狀態。

如果你去創業，怎么跟年輕人拼？你除了需要從頭開始拼命和學習一切，還要抽一部分精力去照顧你的家人，而跟你競爭的那群95后，零零后，每天都是24小時跟你對著干，你有精力和體力去跟他們拼嗎？

總之，創業公司活下來的概率很低，如果有幸活下來又能盈利的概率就更低了，估計跟你買彩票的幾率差不多。創業并不美好，九死一生是創業常態，創業3年套現15億拋棄你的神話故事10年能有幾遇，創業維艱，更多的是周而復始的失敗。

那30歲后失業應該怎么辦？首先，可以考慮跳出自己原來的行業

千萬不要海投簡歷，因為企業都不是傻子，他們是要賺錢的，要賺錢就會開源節流，控制員工的成本，如果你的個人能力、職位級別并沒有隨著年紀的增長而增長，反而可能會出現迷茫和退步，這個時候再去和年輕人搶“青春飯”，肯定不會考慮你，因為你錢要得多，能力最多頂一個畢業生，招你一個人的成本，可以招兩三個畢業生了。這點在互聯網公司更明顯，一些風險投資都不投60后老板創辦的互聯網公司了。

所以不要一根筋，以前在互聯網公司工作，以后就只找互聯網公司，可以跳出本行業找與自己職業特長一致的工作。你應聘的時候也可以先看看老板年齡，老板的年齡很大程度也可以決定有沒有可能因為你年齡大拒你。

任何行業，都有一些老驥伏櫪志在千里的老板，他們可能不介意大齡的你，跑來和自己一起“臥槽”。

轉型到行業內能夠發揮自己特長的其他崗位

我之前所在公司，下面有分公司做IT培訓，我短暫負責過這業務，培訓老師的確是一個對年齡要求不那么高的職位，如果你在BAT、世界五百強工作過，憑借光鮮的履歷在這個崗位還是很有競爭力。我有個前同事擔任過騰訊的部門副總監，后來出來做管理培訓就挺成功。

做自媒體，賺錢的同時提升線上影響力

不管你以前工作多牛逼，你線上沒有品牌影響力，就說明你還是上個時代的人。如果你本來就具有不錯的能力和專業，本來就才華橫溢，卻缺失十倍商業價值放大的可能性，那才華就真的可惜了。

只要你寫的文章，做的內容，能帶來用戶，帶來漲粉，帶來信任，帶動品牌，這樣才有商業的長期價值。不要說你沒寫作基礎就不能做，很多自媒體大V都是理工科出生，別人沒寫作基礎不一樣做得很好嗎？

做好家庭賢內助

在自己工作最忙碌的年代，妻子（丈夫）為自己付出不少，承擔了家庭主要責任。現在自己度過了職業黃金期，回家補償一下對方，讓對方有更多事業發展的機會，這也很好。

總之，無論30、40、還是50歲，年輕的心態還要保持，物資欲望可以降低，人生欲望卻不可以消減。年輕人喜歡做什么你也跟著做什么，他們喜歡吃雞你也吃雞，他們喜歡追劇你也追劇，道路還是有很多選擇，人生依舊豐富多彩。

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